Tony喊你去掙錢！工資提升30%！這個市場複蘇，用人缺口卻達20%，現在能“撿漏”……

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△央視財經《經濟信息聯播》欄目視頻

王女士家住北京西三環附近，最近的每個周末，她都能回到美容美發店繼續做皮膚護理，跟疫情前相比，她說自己的好心情又回來了。

複工複產之後，除了上班或聚會促使消費者有形象管理的需求，也有不少人想通過美容美發轉換心情。

記者發現，疫情後，商家為了回籠客流，也是各出奇招。一家美容美發店就專門准備了攝影師團隊，做完造型，配上現成的服裝、道具，就能現場拍藝術照。

店裏的負責人付豔芹告訴記者，此前受疫情影響，店裏歇業了好幾個月。在複工複產之後，不少顧客都迫切想要改變自己精神狀態。再加上店裏推出了不少活動，最近兩個月，顧客比去年還多，店裏的員工都開始不夠用了。

北京聚美匯美容美發機構總經理 付豔芹：
比去年客流量增加了20%左右，生意好了之後，我們也增加了十幾個新員工。

中國美容美發協會會長 唐德高：
五六月份，全國90%以上店面回到正常的情況，甚至這幾個月與去年同期相比有增加，有些有20%多的增加值，其實就是一種恢複性、彌補性的消費。

美業市場招工難 存在兩成用工缺口

客流量恢複了，生意也越來越好，一切似乎都向著好的方向發展。然而，剛剛經曆過“寒冬”正在回暖中的美業市場又面臨著新的難題。究竟是什麼難題讓從業者們束手無措呢？

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子田是一家知名理發店的負責人之一，他告訴記者，以前他們店裏發出一個崗位的需求，最多一兩天，就會有人應聘，如今隨著客流回升，他們也增加了用工需求，但招人卻比以前困難了。為此子田提高了招聘的底薪和提成，仍舊收效甚微。

東田造型北京亮馬橋店副經理 子田：
工資比之前提高了20到30%，不漲的話，我覺得不太好招，現在招工價格已經往上漲了，也就招了兩個人。

記者走訪了大大小小多家美容美發店，招工難，是每家都在面對的難題。付女士的美業同行微信群裏，不斷地有招聘需求出現在群裏，應聘者卻寥寥無幾。

業內人士表示，一方面，現在人們對美業服務的要求更趨於個性化、精細化，所以需要更多的勞動力；另一方面，去職校學美容美發技術，並不是在年輕人中很受歡迎的選擇，多重因素疊加，粗略估算如今美業的用工缺口已多達20%。

中國美容美發協會會長 唐德高：
要推動技能的學習和培訓，包括讀中專、中職和高職的這種意識。通過技術技能的成才，能夠得到社會的認可。

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