標榜女性獨立的時代裏，從家庭到職場，如何更好的與同事相處？

茶蘼講書

但隨著上班時間的臨近，她似乎又有些猶豫。自己都四年沒有出來工作了，該怎麼和同事們相處呢，如何才能讓別人喜歡上自己呢。

這位做了四年的全職媽媽道出了所有從家庭回歸職場的媽媽的心酸，和社會脫節時間太久了，究竟該怎樣適應呢？

這就是我們今天要討論的話題，全職媽媽如何更好的回歸職場，和同事們如何更好的相處。

01、如何讓別人喜歡上自己是一門很深的學問，如何才能讓別人喜歡自己。

無論是在工作中，還是在生活中，我們希望每個人喜歡自己，就算不喜歡，但也不能讓別人討厭自己。

但是，讓別人喜歡上自己也是一門很深的學問，沒有人可以與生俱來的得到所有人的喜愛，相反，也沒有人天生就招人討厭。

如何你仔細去觀察那些能贏得別人喜歡的人，一定就會發現幾個共同點。人天生就不具備討厭別人的能力，因為每個人最終關注的只是自己。

在《人性的弱點》中作者給出了幾個簡單但又是我們平日生活裏最簡單，但又沒有人關注的東西。

（1）認真的去記住每一個和你有效接觸過的人的名字。

你有沒有想過，每個人每天到底會有效接觸多少人呢？從你出家門的第一刻，你會接觸到鄰居、路人、同事等等。但這些人中，又有多少人是屬於有效接觸呢？

其實很少，但我們總是習慣性的用幾天的時間去記住一個人的名字，甚至用一輩子的時間去記住一個人的名字。

每個人都很在意自己的名字是否被人記住了，想想看，當你第一次認識一個人，是否最先說出的是自己的名字？

從這一點就可以看出名字對人來說，不僅僅是一種標記，更是與人打交道首要介紹的東西。因為人都會習慣性的先說自己的名字。

所以，要想讓別人喜歡你，先從記住每一個和你接觸過的人的名字開始吧。

（2）在和別人談話的時候，用心的傾聽是一門藝術。

試想自己現在正在和一個人談話，你是否會注視著對方的眼睛，認真的聽別人說話呢？你會走神嗎？

在雙方的談話中，注視著對方的眼睛，認真的傾聽是一門很大的學問，也是一種對對方表示尊重的方式方法。

因為你這樣認真，別人會說得更多，他會覺得你在乎他，對方就會更願意和你交流下去。在傾聽的時候，還有一點就是不要隨便打斷別人的訴說。

或許你覺得這個時候你該回答了，但其實，對方的話有的時候並沒有說完，這個時候，就會讓對方認為你沒有認真傾聽，繼而沒有了和你交談的欲望。

傾聽別人的話語，是需要非常認真專注的，因為你走神其實對方是可以感受到的。從現在開始，可以通過刻意練習和對方的談話，讓自己變得更認真。

（3）發現別人的興趣愛好在哪裏，需要你認真的去觀察生活。

了解一個人的興趣愛好很難嗎？其實並不難，只需要你認真的去觀察對方的生活，就會發現其實對方的興趣愛好並不多，喜歡的也就那一兩個。

觀察一個人可以從衣著、手機殼、杯子等等細小的地方去觀察，在這些地方，其實都體現了一個人的興趣愛好。

或者更直接一點，你可以直接通過普通聊天一樣的問對方，你的興趣愛好是什麼？當你們有共同處的時候，一定要告訴對方。

讓他知道，你們其實是有共同性的，這樣，對方會因為你們有共同的興趣愛好，而更願意接近你。

每個人都不可能讓所有人喜歡上你，關於這一點我們必須明確。而如何讓你身邊的人喜歡你，而不是討厭你，這是一門很深的學問。可以試著運用以上幾種簡單實用的方法，在你做一件事的時候，先想想這幾個方法。

02、想讓上司認可你，先看看這幾點你做到了嗎。

在職場中，每個人都想得到自己直屬領導的喜歡和認可，這是人的本性，渴望得到喜歡，渴望得到認可。

這不僅僅是能力的證明，更是一種炫耀的資本。所以，很多人會拼勁全力去討領導歡心。歷史上最大的奸臣，和坤就因為深得乾隆皇帝的喜愛和認可，不管犯了怎樣的錯誤都會被包庇。

那麼，在我們現在的生活中，如何才能獲得領導和同事的認可呢？

（1）當別人做錯事情的時候，要學會換位思考。

在別人做錯事情的時候，大部分人的反應就是這件事情你做錯了，你應該接受批評，應該被指責。

如果我們換位思考一下，就會發現做錯事情的那個人心裏本來就很愧疚和不安，如果別人一味的指責，只會加重那個人的愧疚和難過。

換位思考要求我們站在對方的角度，替對方考慮，而不是一味的指責對方。如果你能在這種對方最難的時候，替對方多考慮一些，那下次對方在你遇到事情的時候，一定會幫你，和你合作。

這也是領導最想看到的結果，在工作中，我們不僅要學會換位思考，更應該學會如何與人合作，創造共贏的環境。

（2）在被領導批評的時候，你是心懷不滿還是虛心接受。

沒有人喜歡被人批評，不管是被領導批評還是同事家人。也沒有人喜歡承認自己做錯了什麼，究其原因是因為人都很喜歡把自己認為對的事情堅持到底。

在《人性的弱點》中有這樣一句話讓人印象深刻，“愚蠢的人只會在自己犯錯時，盡力地為自己所犯下的錯誤進行申辯，而一個主動承認錯誤的人，卻能讓自己出類拔萃，並給對方一種尊貴和品德高尚的感受。”

一個人在被批評時的態度，決定了一個人是否可以虛心接受對方的意見。而尊重別人提出的意見，學會認錯是我們這一生在面對錯誤的時候，都應該學會的一個道理。

面對批評，先不要急於反駁，先靜下心來看看別人給你的意見是否有道理，如果有道理，那你就要學會認錯。當然，也不是所有的建議，我們都要虛心接受，因為我們只需要接受正確的建議就好。

面對每一次的工作，我們都應該認真對待，不僅僅是為了得到領導的認可，更應該是為了自己而學。別人提出的好的意見，對的意見，我們要虛心接受。

因為當你步入社會的時候，能給你提出意見的人，你應該格外的珍惜和感恩。

結語

在一次次的求職和工作中，我們應該做的是浴火重生，而不是讓人詬病。有一部分人就算離職了，領導對他們也是萬分不舍。但有一部分人，卻總是在離職之後被人詬病。

職場不僅僅是對回歸職場的全職媽媽是個技術活，對我們普通人來說，職場也是個很重要的技術活。

它不僅決定了我們的生存，更決定了我們的人生價值。每一個崗位都可以發光發熱，做好自己現在的每一份工作，就是對自己最大的回饋。

作者簡介：

茶靡，愛閱讀、寫作的萌妹紙，高效閱讀導師，鏡姐夢想領讀會會長，慈懷講書人，各大平台原創作者，007不寫作就出局11月點評官。可以為你推薦好書，可以為你解決閱讀中碰到的問題，希望鏈接每一個同頻的你。