你待人越熱情，往往越容易讓人反感，高情商的人這樣做

第一管理學派

財經達人,優質創作者

本來張小東還會擔心姐夫會看他不順眼，沒想到姐夫是一個很善良熱情的人，對他挺好。

但是慢慢地張小東發現去堂姐家不再是一種享受，而是一種“煎熬”。原來，張小東每次去，堂姐都會很客氣地拿出瓜子、水果什麼的讓他吃，而且吃飯的時候菜系也做得特別豐盛，食材的價格也頗為不菲，而且姐夫也每次都會開一瓶好酒和他共飲。

張小東曾經也帶禮物上門，但被堂姐和姐夫“罵”了一頓，說大家都是親人，沒必要搞這些花裏胡哨的東西，再說了你才參加工作沒多久，以後要花錢的地方多的是，我和你姐夫照顧你是應該的。

張小東覺得很別扭，感覺堂姐並不是把他當作“家人”，而是“客人”來對待的，試問有誰會對家人如此“精心”對待呢？

每去一次就讓堂姐家破費一次，張小東的心裏還很不好受。漸漸地，他變得不再那麼喜歡去堂姐家了。比起自己的堂姐，同事的待客態度就讓他安逸舒服多了，在同事家他永遠不用小心翼翼，也不用擔心會讓同事破費，反正兩人AA制。同事也不把他當外人看，讓他幫忙拖地洗衣服啥的，也絕不拐彎兒抹角。張小東很是喜歡這種輕松隨意的氛圍。

一、過分的熱情往往會讓人別扭和難受。

很多人認為，想要親近某人，就一定要非常熱情和客氣，讓對方贊同自己的“待客之道”。

這種想法其實是片面的，你過分地熱情和客氣，只會讓對方感到別扭和難受，而非愉悅。

舉個簡單的例子，比如我們到商場買東西，服務員太過熱情，對我們亦步亦趨，各種介紹、關心和推銷講個不停，你心裏會怎麼想？

你十有八九會覺得很不自在，因為你本來只想隨便看看，結果你每走到一款產品前面，服務員都會非常熱情親切地問一句“您好，請問這一款您要試試嗎？”可想而知，這樣的購物體驗絕對是悲劇性的，你會趕緊轉頭離開。

二、過分的熱情會讓人覺得你“圖謀不軌”。

在道家哲學中，有一個非常經典的理論：“物極必反。”這句話的意思是事物發展到極端，就會向相反的方向轉化。

有很人認為，與人交往只要自己足夠熱情，就一定能獲得別人的好感，這種想法非常“極端”。過分的熱情只會激起疑心，甚至惹人討厭，覺得你是否圖謀不軌。

你不妨換位思考，有的人明明和你第一次見面，或者關系很一般，結果他對你非常熱情，你肯定會對他的熱情產生了懷疑和誤解，由此可見，為人處世，把握“分寸”尤為重要。

三、與人相處，“中庸”為最佳。

一般情況下，我們與人相處的時候既不要太過於熱情，也不用太冷漠，只要保持“中庸”即可。

比如你在公司裏和同事相處，無論關系是好還是差，都要保持一定的距離，你待人太熱情，往往會成為“工具人”，被別人任意差遣，麻煩各種事情；你待人太過冷漠，往往會被同事們貼上“不合群”的標簽，不利於你在職場的發展。

會說話、會辦事、會做人是成功人士行走社會的必備技能。越是懂得好人脈重要性的人，在與人交往的過程中就越主動積極，其人際關系也越融洽，工作業績也越大。而這本《好人脈是處出來的》
就是教你如何獲得優質人脈的“老師”。

本書詳細介紹了如何搭建和諧的人際關系，幫助讀者在職場、商場交往中成為一個溫和、謙讓、備受歡迎的人，希望讀者通過對本書的閱讀能受到更多的啟發！

只需動動手指，點擊下方小卡片即可購買

我猜，你還會對以下內容感興趣：

越聰明的人，越懂得在領導面前暴露這個“弱點”，難怪受領導重用

真正情商低的人，往往有這2種表現，自己卻意識不到，你中招了嗎

男子設宴，熱情給領導夾菜添酒，誰知同事直接憤然離場！

領導讓點菜，我想點松鼠桂魚，女同事非要點水煮魚，結局尷尬了

職場上，越“勤快”做這2件事，往往會越混越差，很准別不信