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職場乾貨:如何提高自己的演講能力,讓工作錦上添花!


2021年3月22日 - 職場小編  
   

職場細細品

人力資源管理,財經愛好者,優質創作者

就是因為這一次培訓,從而踏上了這條漫漫長路,當然如今再去回首,為何第一次培訓竟然可以算是成功,應該有幾方面的因素:

講師對我的包裝;

受眾人群的初來乍到;

知識內容的未接觸但易懂;

我對演講的渴望轉化的情緒。

但畢竟演講與培訓還是有區別的,那就是互動性會減少,甚至於無,完全靠自身語言與情緒的帶動。

那麼我們應該如何提高自己的演講能力呢?

一、提煉內容

沒有人會對不感興趣的內容而傾聽,因此內容的提煉便是重中之重,而內容提煉的核心是對受眾人群的分析。

同樣是在講一個工作名詞,給不同階層的人准備不同的內容,比如有些人直接講定義就可,而有些人就必須要代入一些實際案例,而更有些人還需要互動實操才能理解。

因此演講的內容不一定非要高大上,也沒有必要非要添加故事,否則受眾人群很難引起共鳴,要麼會認為你故作高深,要麼認為你的演講過於小兒科。

二、情緒的帶動

演講的技巧確實很多,但是不可否認情緒的帶動會讓人更易接受,哪怕絲毫沒有演講技巧的人,通過自己真情實感的流露,依然可以獲得在場所有人的認可。

因此我們要根據內容的不同去適當調整自己的情緒,我們是應該包含熱情,還是應該略帶滄桑,但是無論哪種情緒,都必須是我們發自內心的感受,也就是說我們先要說服自己,才能去說服別人。

三、語言與肢體

演講靠的主要就是語言,尤其是在我們碰到一些大咖時,基本上就是一個姿勢好幾個小時,完全靠語言的魅力去征服受眾人群,除了滿滿的幹貨外,語調和語速也尤為重要,畢竟他們需要去強調重點。

而哪怕他們保持一個姿勢不動,我們也可以細微去觀察他們的肢體動作,比如目光巡視及手勢的運用等,而還有很多課程,卻需要演講師肢體動作的持續且大,以便達成演講效果。

綜合而言,演講能力的提升絕非一朝一夕,但如果真要說短平快的話,那麼就演講自己,因為演講自己是最熟悉的,所以語言與情緒會自然無比,感染性也會很強。

但還是要懂得受眾人群的需求,畢竟對方想聽你講過往的工作經驗,而你卻在講自己的旅遊經曆,無論是否精彩,都會讓人感到厭煩。

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