中級職場人風生水起時最應警惕驕傲自滿，你與高級職場人相差在哪

爾小河說說職場

工作10年以上的職場人，逐漸在工作中展示作為，不乏有不少人成為公司中層骨幹，這個看似好像就要風生水起的階段最易犯的錯誤歸納如下：

第一，容易高估自己的實力。處於中級這個階段的職場人取得成績一定離不開自己久久為功的奮鬥，經過10年持之以恒的學習，他們初步體會到厚積薄發，積沙成塔的幸福。可是，正因為如此，他們事業剛起色時，會誤認為個人成績要歸功於個人的勤奮、努力及自身的智慧，容易忘了沒有組織的培養，沒有貴人、前輩的提攜，自己不會有展示作為的平台。所以請牢記，不可高估自己的實力，你既要能學進書本，更需要能從書本中走出來。

第二，容易忽略隱藏的危險，忽略競爭的殘酷。職場就是勢利場，所以既便你才剛剛小有成就，馬上就有一大批趨勢之人向你匯聚。他們捧著笑臉向你走來，這些笑臉真誠地讓你忘記競爭的殘酷。你會覺得世界突然明朗起來。但是！！！真相是，笑臉的背後是嫉妒，他們在給你笑臉的同時也在爭分奪秒想方設法的給你挖坑。木秀於林，風必摧之！！！莫說同事對你的成就嫉妒，就連你的親兄妹都會嫉妒你。所以，在事業剛有起色時要保持警惕，不要被笑臉騙住，要保持科學分析局面的好習慣。

第三，吃老本，進步的速度放緩。在就業初期，你會拿百分百的力氣勤奮努力，因為你怕被公司除名，你怕失業，在你經驗不豐富，技術不過硬時期，你如饑似渴。但10年後，你的經驗、能力都有提高，你甚至會感覺你的老板在某些事務上都要仰仗你一樣。這樣的心態必然導致你忘記創業之初的艱辛。殊不知，與高級職場人相比，中級職場人的能力還有很大的差距，如果你吃老本，那你的事業在2-4年內會被同階段的競爭對手超越，人家晉級高級職場人希望很大，而你卻沒了鬥志；在4-6年內會被年輕一代拍在沙灘上！！

好，今天職場經驗分享到此，我講的都是個人的經驗感悟，是實打實的作戰經驗！點擊關注。想升職加薪的就關注我吧，也歡迎批評指正，我們共同討論。關注關注，一定關注我呀。這些文字就是財富！