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職場老油條提醒:和領導說話的三個禁忌,小心給你穿小鞋


2021年11月30日 - 職場小編  
   

老陳人生智慧17:44優質教育領域創作者

但凡被稱為職場老手的,都是在單位裏面混得久了,對於各種潛規則他們都知道,哪些地方是工作的重點,哪些地方是自己開玩笑的重點,他們門清,這麼多東西呢,我們要正常好好學習和看待,特別是在與領導溝通的時候,不要反下面這些淺薄的錯誤,不要讓自己的錯誤變成大家的笑柄,到時候你就別抬頭了。

1 一忌提建議。

與領導溝通時,要聽領導說什麼,說什麼。當領導給你提一些問題,比如征求你的意見看你的表情,很多人就會馬上提出自己的建議其實你的建議在領導看來就是現實中的多事之秋。你提了很多建議,你的心就露餡了,也就把自己徹底出賣給了領導。所以,我們不應該在領導面前炫耀,有一些好的建議要留給自己,自己做不是更好嗎?

2二忌出主意。

這就是很多人在領導面前耍小聰明的地方,一會兒給領導想辦法,一會兒給領導出主意,一會兒給領導想辦法,好像自己是領導的救星,其實這些辦法你領導早就經歷過了。如果你想出了這些辦法,領導最後真的用起來一點效果都沒有,那時你就等著領導來收拾你了。

3三忌拿主意。

所謂拿主意就是替領導做決定,即使領導授予你權力,我們也不要輕易拿主意做決定,任何稍大的決定都必須讓自己的領導來決定,這不僅是對領導的尊重也是領導的真實想法,如果領導授權給你,你卻把領導忘到腦後,那麼領導怎麼管理你?如何控制你?怎麼知道你被控制了呢?

職場是個關系場,不管是領導還是同事,日常交流都需要換位思考,如此才能高情商的照顧他人情緒,而不至於駁了別人的面子 。人在職場,與領導同事相處交流不可避免,不能隨性而為,應該找到方法套路。而這裏所說的套路,其實就是兩個字——情商!

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