職場老實人如何保護自己？給你四點建議，別再吃虧了

老陳人生智慧發布時間: 2021-12-09 10:17優質教育領域創作者

不知道從什麼時候開始，"誠信 "這個褒義詞，慢慢開始有點貶義了。

但像 "人渣 "這樣原本帶有貶義的詞，正慢慢變成一個褒義詞。

社會變化太快了，有時甚至來不及反應。

閑話少說，我們來談談工作場所中最脆弱的誠實人。

為什麼老實人容易吃虧？

01不知道如何爭取機會

很多時候機會是需要爭取的，而老實人只會工作，不會主動爭取，自然會錯過很多機會。

有些人在職場上總覺得做好自己的事，總是金光閃閃。

但這個時代從來不缺黃金，缺的是發現黃金的眼睛。

在沒有主動爭取的情況下，你只是一塊小石頭，很難成為黃金。

除非你個人專業能力極強，否則大家都離不開你。

但也要明白一點，在職場上，絕對不可替代的人是非常少的。

在這個能人輩出的時代，如果你不進步，就會退步。所以要找到合適的時機，讓自己發光發熱。

那麼如何爭取機會呢？

你不可能突然對領導說 "領導，我覺得我可以被提升為主管"。領導就會讓你升職，對嗎？

領導憑什麼相信你？

這就需要你在平時的工作中，一點一點的積累下來。

除了要讓領導了解你的專業能力有多強，人際關系也很重要。

當有機會擺在你面前時，除了自己主動爭取外，有時還需要同事為你 "美言 "幾句。

這並不是說要拍同事的馬屁，或者送禮物，而是在平時要與同事保持良好關系，不要隨意得罪同事。

02不會生氣，沒人在乎

一般來說，老實人的脾氣都比較好。

只要不觸犯他的底線，其他一切老實人都可以忽略不計。

當然也有一種可能，就是他在肚子裏生悶氣，沒有爆發出來。

不管是不會生氣還是沒有爆發出來，這樣導致的結果就是沒有人會在乎他的感受。

當別人與他相處時，他們只會考慮自己得到了什麼，而不會考慮這個誠實的人在這個過程中失去了什麼。

有句老話說：會哭的孩子有奶喝!

不表現出任何情緒，而只是默默忍受，就會使自己越來越弱小。

但這邊生氣，那邊又不是不管不顧的情緒發泄。

當你覺得對方的行為冒犯了你，你要堅決向對方表示：你的這種行為很過分，希望你以後不要有類似的行為。

如果對方一而再，再而三的來招惹你，那麼我們就不要和他們有很深的交情了，對他敬而遠之吧。

03.不知道如何拒絕

誠實的人對同事的要求、領導的安排都是逆來順受的。

即使吃虧，他們也從不說，不抱怨。

這樣的人，最容易讓人在一些小事、雜事時想到你，久而久之就成了給人幫忙的人。

當然，這種默默無聞的付出，如果遇到好的領導，也會有一點前途。

如果領導看不到這顆珍珠，就很難有什麼機會。

有的人可能認為，對事情從不抱怨，誰讓幫得上忙，就認為自己是好人，被大家認可

但在現實中，並不是這樣的事情。

但在職場上，體現的是你的專業能力，也就是你的工作能力。

不是所有不屬於你工作職責的恩惠都可以幫，學會拒絕，也是一種重要的能力。

但也不是說不幫忙，主動幫助別人的心態就是對的，因為自己也難免會遇到困難的時候。

但有的人屬於 "說了不算，在心口難開"，關於如何拒絕別人的請求，可以看看東哥以前發的文章。

你會說 "不 "嗎？

04說話做事太直，不懂變通

老實的人，一般來說，語言表達能力不強。

如果一個人嘴巴笨，不會說話，那麼即使他取得了很大的成就，但不能很好地宣傳這個成就，別人也不會關心他的工作成果。

要讓別人明白我們的工作有多努力，就要適當地展示我們的工作成果。

在與領導和同事相處時，誠實的人也常常遵循他們的正常行為模式。

這種行為不能說是錯誤的，但肯定不利於自己在職場上的發展。

在與他人相處時，尤其是與領導相處時，我們也要記得該讓步時就得讓步。

要讓自己的事情變得更加順暢，兼顧各方面的利益。