請避坑！這3個壞習慣，會讓你在職場被越落越遠！

肯做事，做對事

這句話絕非誇大其詞，縱觀周圍，許多同批入職的人能力素質相差無幾，然而若幹年後有的人平步青雲職務升遷，有的人原地踏步，盤點職場“掉隊”的同志，大多有幾點“通病 ”。

1、遇事習慣於找客觀理由。

實幹者永遠在找方法，懈怠者永遠在找借口。不難發現高明的職場達人遇事總是以積極態度尋找解難突破口，而有一部分人碰到問題常常選擇躲避和消極應付。

上級工作組將要來檢查，部門領導吩咐大家把辦公室收拾一下，可小Z卻細聲嘀咕辦公桌收拾得太整潔看起來像是很閑，不整潔才是忙碌的表現。

此話聽著像有幾分道理，可觀察一下小Z平時表現就會發現，同為團隊一員，凡是工作出現紕漏小Z就推卸責任，凡是遇到坎坷就怨天尤人，從不承認自身不足，這種不敢擔當愛找歪理的心理讓他止步於辦公室打雜的角色，入職多年也無翻身的機會。

不找借口，只看結果

2、過於大大咧咧。

性格是一把雙刃劍。大大咧咧在有的人看來是為人隨和不拘泥於小節，可在職場過於大大咧咧，則會給自己“埋雷”。

比如，合影拍照。稍微正式的場合如果有領導，只要不是領導主動承讓，就要自覺將“C”位留給領導。

相反，有大大咧咧的人偏不這樣認為，覺得就是拍個照沒必要守那麼多規矩，殊不知就是這樣一個不拘小節，如果是心眼小的領導，會認為你不識大體，不拿領導當幹部。

禮儀問題要注意

3、把“直腸子”當有個性。

朋友阿呆為人挺熱情，就是有個毛病，性子太直，看到啥說啥一點也不留心，更不懂得“拐彎”。凡是他看不慣的現象當場就“噴”，他還自詡為這是個性改不了。

有一次，同事們擠在一塊圍著電腦欣賞幾張攝影作品，大家都稱贊圖片拍得妙，他掃了一眼照片就說“切，這還好哇？”現場頓時鴉雀無聲，只見科長從人堆裏起身面無表情地走了。同事拉了拉他的袖子說這是科長拍的，你怎麼不長眼啊！

對於上述的這3個壞習慣，也許有的你自己並不自知，那也不要緊，你可以問問周圍同事的意見，相信他們會告訴你真相的。

作為職場人士，絕不能悲觀缺乏自信，要想繼續在職場生存，必須培養屬於自己的核心競爭力，當你有了競爭力，也說明你已經成功。