職場‖三點學會做個有城府的人

優質創作者

不輕易透漏自己的想法

做到三點，學會做個有城府的人。

一、懂得閉嘴

一個人的言談便能判斷一個人的心機深沉與否，所以在很多場合學會閉嘴是對自己最好的保護。職場一個有城府的人不會輕易地對身邊的人做評價，也不會隨便地對任何事發表自己的觀點。

比如說領導嚴厲的批評了某位同事，很多人就會認為領導黑白不分，不近人情，不尊重下屬，為挨批的員工抱打不平，從而產生負面的看法和行為。而在不了解事情的起因、經過和結果以前，有城府的人是不會貿然的做出評價，發表自己的觀點的。

首先輕易發表評價是對事實的不尊重，同時可能“禍從口出”，後期引發不必要的麻煩和後果。其次，發表觀點必然是要有站在某一方立場的嫌疑，無論是偏向哪一方，都很難做到公平。圖一時之快，觸碰領導利益，可能會被領導不喜，或是被團隊成員孤立排擠。所以職場一定要懂得閉嘴。

不將喜怒現於形色

二、懂得掩飾情緒

無論是取得成績還是犯下錯誤，或是遇到困難和挫折，人的態度和情緒對結果之後的影響都非常關鍵。比說了你取得成績臉上沾沾自喜，領導會認為你是容易驕傲膚淺之人。面對領導的批評，你不能掩飾自己的憤怒和不甘，只會讓暴風雨來得更猛烈。職場面對喜怒之事，有城府的人臉上看不到絲毫異樣的情緒，讓別人參不透自己的心思，就是內心強大的一種表現。

做有把握的事情

三、懂得謀定而後動

工作仔細，辦事謹慎都是有城府的表現。謀定而後動的城府之人會把事情辦得更好，完成事情的效率更高。因為這樣的人不會輕易貿然行動，不會去做沒有把握的事情，這是一種明哲保身的手段。

職場做事最忌諱的就是沖動。一把刀從桌子上掉下去，沖動的人會下意識的就去用手接住，結果就是受傷。有城府的人做事是謀，是知道關鍵時刻先把腳挪開，保護自己。

職場有城府的人不會把別人的隱私當談資，不會帶著情緒與人相處，所以很容易被人接受，讓人感覺輕松，獲得別人的信任。因為懂得如何做事，思慮周全，更易受領導賞識。