職場上努力就夠了嗎？

那除了努力還需要什麼呢？

1.溝通力

知道如何用最合適的方式表達，知道哪些話該說，哪些話不該說。只有溝通，並且善於溝通，才能更好地了解對方，建立良好的人際關系。

2.執行力

在同樣的時間裏，誰能更好更快地做好工作，誰就能創造更多價值。面對大大小小的各類工作事項，要學會合理安排規劃。在上班之前，可以按輕重緩急給工作排序；在工作結束之後再進行整理回顧，看看哪些地方還可以提高效率。

3.學習力

無關你當前的學曆如何，如果你沒有一個較強的學習能力，你將不能走得很高很遠。要不斷開動腦筋，懂得靈活變通。要善於借鑒他人好的學習技巧，讓自己不斷進步。還要培養自己的創新能力在職場中，面對一個問題時不拘泥於傳統經驗，而是會開動腦筋，想出多個解決辦法，並選擇最佳方案。

4. 抗壓力

要錘煉自己的心理素質，練就一顆平常心，不以物喜，不以己悲。在工作取得成績時能不浮躁，在工作遇到挫折時能不氣餒。要從小事做起，腳踏實地，一步一個腳印，把小事做好，才能做大事。

5.合作力

獨木不成林，職場中避免不了要和同事合作，還要和陌生人合作。一個融洽的合作過程能讓工作事半功倍，雙方還能建立良好的交際關系。一個不會合作的人，自己的工作量會十分巨大，別人也無法認可你。

6.理解力

領導布置任務或者召開會議，沒有良好的理解能力是無法領會領導的意圖和精神的，這樣的人往往吃力不討好，事情做得多，領導還不滿意，自己還覺得委屈。