職場酒文化何時能變一變？

酒文化據說也是所謂的博大精深的中國文化，相信你在酒桌上也屢屢聽到有人這樣說吧。怎麼說呢，現在愛喝白酒的人，基本都是60後和70後較多，他們社會閱曆豐富，工作上有所成就，大都是喝酒也很有經驗的，有些老總啊書記啊主任啊甚至可以說是酒罐子裏泡出來的，一般有很大的酒癮，兩天不喝就難受。而後面的80後、90後雖然深受上一輩人的影響，但已開始對這種所謂的“酒文化”提出質疑甚至改進，年輕人越來越不喜歡喝濃烈易醉的高度白酒，聚餐會友，更喜歡啤酒和飲料來烘托氣氛。但在職場上，起到關鍵作用的目前還是60後和70後，因為他們才是領導階級，後輩在酒桌上也大多只有服從的份了。

在國內的北方，白酒文化尤其興盛不衰。每個不同的地方喝白酒，還有一套套大同小異的不成文的規矩，比如開局要喝三個，主人敬酒先讓你自己喝一杯或兩杯，這叫“端酒”；魚上來了，魚頭對主賓，又要喝一個，另外還有“頭三尾四”等說法，拉更多地人一起喝。總之就是想盡各種由頭把酒勸下去，讓你不得不喝，且喝得心安理得、名正言順。而且酒局上，往往年輕人必須要比年長的人多喝，似乎才顯得禮貌和尊重，似乎是你身體年輕還足夠健壯，就可以任意揮霍了，真是豈有此理。

不過，近年來，隨著國家對文明用餐的提倡，喝酒勸酒的也越來越少了，在飯局上明確表示不能喝酒的人也越來越多了，漸漸地大家也都習以為常，我認為這是一個極好的趨勢。酒能成事，也能壞事，但我認為其成事的功能完全是可以用其他行為替代的，比如喝茶，既有格調，也完全可以在談笑間將事情談成，為什麼非要酩酊大醉找不著北才算拉近彼此感情？

如果非要喝酒，也完全可以用紅酒或啤酒來替代，白酒真的太傷身了，過來人應該都深有體會。有的得了腦梗，不敢離藥；有的心髒搭了支架，戰戰兢兢過後半輩子，還有人酒精肝、肝癌…無非都是“酒精沙場”的結果。就算得了名、得了利，又有何用，人沒了，這些帶得走嗎？這輩子的夢想和目標實現了嗎？就這麼白白浪費掉自己寶貴和有限的健康和生命，實在愚蠢！

有職場的同仁可能會說，我不喝酒領導會不會小看我，因此失去了提拔和賞識。我只想說，如果單靠喝酒就能升職加薪，那麼大家都什麼事不幹去練酒量了，誰還去專心幹活。其實，職場會喝酒會調節氣氛絕對是加分項，但你不會喝酒或者不想為難自己喝酒，也絕不應該算是減分項。

畢竟，我們在工作中的態度和表現，才是決定我們職場發展的最關鍵籌碼，所以不要因為喝酒的問題顧慮太多，因小失大！