《平凡的榮耀》劇中那些細思恐極的職場細節你get到了嗎？

1、能力強的同時還得聽話和使喚的動

安芊翊的穿著打扮，談吐素質都不像普通家庭的孩子。她受過非常好的教育，能屈能伸，會講各種大道理，情商很高，工作能力強、認真，這些能力難道能源組的大佬們都看不到嗎？趙經理爭取到了她參與可燃冰項目的可能性，雖然要去證明其能被使喚得動。所以能源組日常欺負小蘭，讓她去倒垃圾，讓她去打掃整個傳統部的衛生，換高思聰碰上這種事，肯定得委屈死，覺得他們在侮辱自己吧。但小蘭不卑不亢，軟著性子就把事情做了。打掃衛生，看上去和項目完全不相關的事。耍性子不做，就是繼續被排擠；忍一口氣做了，竟然就能得到參加項目的機會。

2、領導看人用人穩准狠

從新人分組的時候，郝帥那句“你們倆不是正好反了嗎？”，就能看出曲忠輝的用意。能源組的老油條需要蘭芊翊這樣的人監督，而高思聰這種心高氣傲的人也需要去江南那裏磨煉磨煉。仔細想想，曲忠輝真是恐怖，把每個人看的一清二楚。

3、領導對下屬往往存在一定欺淩行為

郝帥跨級向曲總投訴之後，為什麼全公司的人都對他有了偏見？難道這不是做了大量的基層員工都想做但不敢做的事嗎？當然能理解被投訴的殷盛超給他穿小鞋，只是不能理解基層群眾的職場觀念，你可以理解成是老板對下屬的欺淩行為，尤其在態度上敵意和攻擊。

4、領導對你好可能只是職場PUA

郝帥的上司殷盛超，開始以為他是一個對下屬體貼的溫柔好領導，後面才知道不過是職場PUA。在職場裏面，往往別人對你無緣無故的好，尤其是是領導，謹防職場PUA，現在虛心假意的對你好，等到利益相關的時刻，陰你耍你比誰都狠。

5、職場PUA無法界定，有時候需要考慮自己的原因

在劇中，4位新人或多或少都經曆了上司的輕視、侮辱等，但我們隨著劇情的深入不難發現，安芊翊用自己踏踏實實的工作慢慢換來了上司對他的幫助；高思聰也慢慢認識到了江南讓他天天“無所事事”的用意；而孫弈秋也用自己的勤奮和態度，讓吳恪之一次次動容。

我們不難發現劇中的職場PUA可能並不屬於PUA，那我們放在生活中來說，你和上司、同事之間相處的不如意，是否是由於自己的原因呢？職場PUA的界限無法被界定時，每個人常常把生活中遇到的挫折都為“PUA”，但這時我們不妨好好想想，是否是由於自己的原因呢。“吾日三省吾身”這句老祖宗留下來的話，應當好好學一學。