打工人很辛苦！有沒有輕松掙錢方法？

上木木說

優質創作者

二、標准化：標准化讓工作更輕松，輕松工作也是一種競爭力

打工人也要做自己的主人，面對工作中的問題，能夠如魚得水、遊刃有餘，而不是每次都要抓破腦袋、推動重來。

不善於總結的人，不去研究套路的人不是一個明智的職場人，也不是一個合格的上班族。

怎麼標准化呢

1、 流程標准化

主要指工作的順序步驟和主次。做這個職位，怎麼開展工作，有哪些主要的步驟，每個步驟的重點是什麼，要注意哪些細節。

專業的體現很大程度上在於細節。

什麼是流程？流程是事項，流程是時間，流程是細節，流程是心中有底，懂得了流程，就懂得了工作的一大半。

2、 組織標准化

主要指什麼人來幹這些事。流程的標准化就涉及到組織的標准化，要哪些人來做這些事，每件事對應的崗位，崗位職責和權利，怎麼評估崗位成員，怎麼激勵和獎懲。

3、 複盤標准化

主要指評估工作做得怎麼樣。很多人做工作不會總結，這其實非常吃虧的，因為總結不僅是總結，還是改進。複盤最重要的是評估成績，發現不足及其原因。

你必須知道你做得怎麼樣，問題在哪裏，才懂得進步。

三、品牌化：打造個人影響力，讓自己實現職場溢價

要做出行業的品牌影響力。天天上班忙來忙去，下班要照顧家庭，有什麼時間去打造個人品牌呢？

品牌化包括哪些呢？

自己的履曆，自己的專業，自己獲獎證書，自己的成功案例，自己的書籍，自己的自媒體等等，凡是能夠顯示自己很厲害並且能夠持續標准化運營的事都是個人品牌化的工作，甚至你的朋友圈。

品牌化的目的就是給自己額外的定價，每個人的真本事相差無幾，但是做出個人品牌影響力的人往往能夠獲得高溢價。

因為，品牌影響力意味著市場的基本認可，各大企業挑選有了基本的信任感。現在打造個人品牌影響力的主要渠道有三種：