三心家政丨事關1.7億人！家政服務行業發展態勢一片大好！

三心高端家政

人社部數據顯示，我國共有1.7億左右技能勞動者。長期以來，企業對“藍領”和“白領”執行兩套不同的職業能力評價體系，前者按照五級技工的等級認定，後者沿用專業技術職稱體系，二者互不相通。這不僅一定程度造成“藍領”“白領”待遇的差距，也給技能人才的職業發展帶來障礙。

“建立職業技能等級認定與專業技術職稱評審貫通機制，順應了人才融合發展的趨勢，有利於破除身份、學曆、資曆等障礙，貫通技能人才職業發展通道，搭建企業人才成長立交橋。”人社部職業能力建設司相關負責人表示，下一步將逐步擴大貫通領域，能擴盡擴，能融盡融。

通知明確，按照“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”的原則，將支持各級各類企業自主確定技能人才評價範圍，自主設置職業技能等級。企業按規定頒發的職業技能等級證書，納入各級人社部門建設的證書查詢系統，向社會公開。

通知還提出，鼓勵備案企業申請為社會培訓評價組織，為其他中小企業和社會人員提供人才評價服務。人社部門要按照屬地原則，建立信息互通、結果互認機制；要將取得職業技能等級證書的人員納入人才統計範圍，並按規定落實相應人才政策。

家政服務業迎來政策紅利期

家政服務業作為新興產業，對促進就業、精准脫貧、保障民生具有重要作用。盡管我國家政服務業雖發展快速，但有效供給不足、行業發展不規範、群眾滿意度不高等問題明顯。

近年來我國頒布多條政策推動家政服務業發展，產業迎來政策紅利期。目前，中國家政服務業已形成從員工→企業/平台→家庭消費者的產業鏈。隨著“互聯網+”時代的到來，“互聯網+家政服務業”也迎來了新的發展機遇。