面試官：你的職業規劃是什麼？如何回答才能給自己的面試加分？

職場小龍蝦

政府工作人員，優質創作者

一、從自我認知開始回答

職業規劃必須基於某個基礎上，對於個人而言，這個基礎就是個人的認知情況。

所謂的自我認知就是對於自己的性格、特長、興趣愛好以及目前所掌握的知識有了個明確的定位，這個定位必須是實際、客觀、公正的定位，而不能是自我拔高的定位。

簡要地闡述自我認知，讓面試官知道自己的自我定位是十分准確的（體現自我認知清晰、踏實），然後就是表明自己想在某個方面繼續且一直走下去（體現穩定性），預計在什麼時間段達到什麼樣的水平與能力（體現計劃性）。

當然這種水平階段是一種大而廣的方面，而不是說，2年升任組長，3年升任副經理之類的，這種說法反而給自己的職業規劃減分。

“我之前其實也有考過自己的職業規劃（前瞻性），我個人的性格本身就是陽光活潑型，因此大學我就學的是人事管理專業（自我認知清晰），我也想在公司繼續提高我的管理能力（穩定性），應聘的崗位XX……（結合崗位與自身敘說），希望能在2年內盡可能地提高我的管理能力，以便應對公司的發展（計劃性）”

二、結合個人認知分析行業、崗位

簡單地說就是為什麼選擇這個行業（專業決定），這家公司（發展決定），這個崗位（綜合決定）。

換一種說法就是從個人的專業知識、性格特征、未來發展等方面敘說自己選擇公司崗位的原因。

舉個例子：

我是計算機專業，學的是計算機專業知識，工作自然是優先選擇與計算機相關的行業，只有這樣才能讓我的專業有所發揮。（個人的專業決定了為什麼選擇這個行業）

通過對公司的了解，發現公司的發展理念、晉升機制、未來的發展前景等都是十分優秀的，非常適合自己的職業發展規劃，也能讓自己在和公司一起成長的過程中更好的提升自己的計算機能力。（公司的發展、前景、理念等非常好，適合自己的職業發展）

之所以選擇程序員這個崗位，主要是自己的專業、工作經驗、個人性格等決定的。……（選擇崗位的原因在於綜合研判）

三、最後提出職業規劃的不足與個人還需要學習

通過前面兩個目標明確地回答，自然會給面試官留下深刻的印象，但是我們不能過於自戀與自大。

這個時候需要有清醒的頭腦，職業規劃也長期也有短期，我們敘說完長期規劃後，要指出自己目前的不足之處，需要短期規劃來進行彌補。

所謂的短期規劃其實主要是以學習為主，通過學習完成短期規劃，從而形成長期規劃。

特別提醒一下，回答需要學習的時候一定要結合職業規劃、專業知識來學習，為自己的職業成長打好基礎；學習也只能是業餘時間學習而不能是工作時間進行學習。

四、一個回答示例

關於職業規劃，我在剛畢業的時候就有過考慮，我個人的興趣是計算機，優勢是具備較強的邏輯思考能力，因此我大學選擇了計算機專業。

之前對貴公司也有過了解，公司的晉升機制、培訓機制以及未來的發展前景非常的優秀，也非常的適合我的職業發展。我也願意在和公司一起長期發展的時候，盡可能提高自己的計算實際運用能力。

當然，我現在的實際工作經驗還不是很豐富，我自己個人也在理由業餘時間學習編程能力，當然入職後我也會認真和同事學習經驗，以便短期內能適應工作。