職場上，寧可得罪同事也不要做這四件事，別輕易當出頭鳥

專業才是卓越

1、公眾場合當著領導的面為同事謀求福利

比如在職場裏面，一些老員工不好意思向領導提一些福利待遇，因此就在公眾場合，讓一些職場新人向領導開口，搞得領導非常尷尬。

其實槍打出頭鳥就是這個道理，在職場裏面，如果我們真的有向領導提意見的想法，最好還是私下和領導交談，千萬不要在公眾場合向領導提意見，這樣的做法是很讓領導反感的一件事情。

2、為同事求情

職場不是慈善場，領導獎賞有度，才能在職場中有一定的權威，才能使下屬服帖。你也別妄想當老好人，當職場的慈善家，哪家有難你都要去幫，去求情，去為“民”伸冤。你的人情同事不一定會記住、不一定能感恩，但領導對你的看法卻永遠不會改變。

3、幫領導調解職場矛盾

同事之間因為工作意見有分歧，彼此之間矛盾激化，誰也不肯先低頭。領導礙於出面，讓你去調解，這時你很容易被攪進混局裏，同事覺得你是領導派來的間諜、說客，對你沒好話，更加不配合，甚至把你拖下水。

領導覺得你溝通能力不足，這點事情都辦不好，還把場面攪得更爛。因此，職場上勸架的事情也少去當出頭鳥，不但吃力不討好，還更得罪領導、同事。

所以這種可能兩邊都不討好的事情，可不要輕易去做。職場中不該出頭的時候千萬不要出頭，否則第一個被打的人就是你。

進入社會別因為不懂社會中的潛規則，講話太直白弄得滿盤皆輸。如果大家對職場謀略感興趣，想要更多了解這方面的知識，這裏向大家推薦下面這本《厚黑學全集》，希望能對你有所幫助，提升你對職場謀略的了解。

無論是初入社會的小白，還是混跡多年的職場人士，都值得讀一讀。