職場中，情商高的人，都不會說這三句話，早知道早受益！

靖姐職場說

1、批評他人的話

人非聖賢，孰能無過，任何人都有可能犯錯，包括你的同事，這其實可以理解的。同事犯了錯或者做了不對的事，千萬不要擅自批評，因為畢竟你不是領導，沒有這個權力。

如果你來指責他，一方面會讓你們兩個產生矛盾；另一方面也會讓你的領導認為你越俎代庖、多管閑事，是對領導的不尊重。同時，其他同事也會忌憚你，誰想要被自己的平級批評呢？

2、翻人舊賬的話不說

職場中，與人爭執，在所難免。尤其是當情緒上來了，千萬不要撤出以前的舊事來說事。這將極大地傷害到對方。最後將會對你和他的關系產生極大的影響。而情商高的人，往往是實事求是，就事論事，不扯其他的事情。爭完、吵完，還是好朋友。

3、唱反調的話不要說

我們在工作當中，肯定會有和同事、領導發生矛盾的時候，其實最愚蠢的方法就是唱反調了，跟同事的話也許還好一些，頂多以後不再有來往了，可是如果你因為工作和領導唱反調，那你就一定要三思而後行。如果遇到和領導意見不統一的時候，我們一定要先冷靜下來。

話不能亂說，特別是上面說到的3句話，更不能跟同事們說起，不管關系多麼要好，職場高情商的人都懂得這個道理。俗話說，禍從口出、話多惹是生非就是這個道理。

生活中，很多矛盾都源於不暢的溝通，也有很多麻煩，都解決於一次有效的表達。溝通是一門藝術，閑談也要掌握分寸和節奏。只有掌握了這門藝術，我們才能在複雜的人際關系中立於不敗之地。

進入社會別因為不懂社會中的潛規則，講話太直白弄得滿盤皆輸。和同事、領導相處，應該怎樣才更合適。《分寸感 情商高的人不會輸在說話上》，統統給你答案，讓你更遊刃有餘。無論是初入社會的小白，還是混跡多年的職場人士，都值得讀一讀。