職場中，重要的是找到能發揮優勢的地方，找到努力的方向

有個萌夢的熊

性格比較內向的小岩，被分配到商品部做督導，需要經常與供應商及客戶打交道。不擅於主動交往的小岩不得不一次次挑戰著自己，每天強迫自己改變適應。

一段時間後，大家發現小岩已不像剛來時眼裏透著光，整個人變得低沉，小岩的上級大會小會常說小岩不夠上進不夠努力，需要再磨練。

勤奮努力真的能解決一切問題嗎？為什麼我們許多人都是非常努力，到頭來也只能勉強過上一種平庸的生活？

其實，重要的不是勤奮，而是需要搞清楚以下的問題：

你選擇的方向正確嗎？你的效率夠高嗎？你跟這件事情匹配嗎？你怎樣才能做到更好？

有句話說的很直接，也很現實：

一個人放錯了地方，就成為了垃圾。

職場中，重要的是找到能發揮優勢的地方，找到一個人的夢想和動力所在。

小岩的工作是在“補短板”，而非“發揮優勢”。

不要總想著給自己加那麼多限制，也不要總迫使自己做不想做的事，最該做的是找到值得為之終身奮鬥的職業、事業。

《小王子》作者，安托萬·聖·埃克蘇佩裏，在詩裏說的：

如果你想造船

不要老催人去伐木

忙著分配工作

和發號施令

要激起他們

對浩瀚無垠的

大海的向往

“是金子遲早都會發光”，這句話，需要補問兩個問題：一遲早是多久？二長期被掩埋，是否還能看到金子的光芒？