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小編的世界 優質文選 職場

飯局上,領導遞煙,別傻乎乎拒絕,學做高情商,不要生硬拒絕!


2021年1月29日 - 職場小編  
   

紅衣記史官

優質創作者

在基層職場,抽煙的人比較多,大家聚在一起,互相遞煙,成為一種交流方式。領導遞煙,不抽煙的下屬接還是不接?這可不是雞毛蒜皮的小事,你品你細品。飯局上酒桌上,領導發香煙,別說“我不抽煙”,高情商的人,從不生硬拒絕

“一支煙”,你錯失的是和領導拉近距離的機會

我曾問過身邊很多不抽煙的同事:“如果領導給你遞煙,你是接還是不接?”

“當然接啊,必須要接!”同事不假思索的回答我。之後同事好好給我上了一課。

劃重點:真的重要的不是“抽”,是“接”!

男人和女人不一樣,女人之間可以討論口紅包包,一句:“你今天的口紅真好看”就能找到共同話題,拉近距離。

可是男人之間說不出這些話,那麼這時候遞一根煙就成了最好的拉近雙方關系的方式。

在電視中,我們經常看到兩個男人的對話:

“兄弟,有煙嗎?”

“借個火。”

一句話、一根煙可能就建立了一段關系。

所以領導給你遞煙,就說明他放下了領導的架子,是一種友好的示好。如果這時候你觓了,也就是在暗示領導:“我不想和你說話。”

另外如果別人都接了,就你搞特殊拒絕,這在職場上也是不合群的表現。

今天讓領導尷尬,明天他怎麼敢帶你見客戶?

說句不好聽的,讓領導不開心了也只是“內部”的事,如果你真的有能力,公司需要你,領導也就是情緒上的事,不會真拿你怎麼樣;但如果變成了“外部”的事,那影響的就不是你一個人了。

所以,抽不抽煙不是重點,重點是你處理的方式。

換位思考一下

簡單的團建,領導也會遞煙,每人一支。這種領導的情商就比較高,不會冷落到你,你拒絕之後也不會勉強,這種情況,十次難有一次。

領導情商高,果斷的拒絕不會有任何影響
,和他相處,也會非常開心。但是如果世故一點,主動接了,更能拉近你與領導之間的距離。
煙酒很容易打開話匣子,一來二去,你也會變得主動,搞好和領導之間的關系,對職場發展的重要性不需要再強調了吧?

關於接煙和發煙的禮儀。

有的地方流行“七不接”:一是煙盒第一支煙不要接,二是煙盒最後一支煙不要接,三是煙盒中反插著的那支煙不要接,四是先給他人,他人不要的煙,你不要接,五是別人給他,他轉給你的煙不要接,六是看別人面子,才發給你的煙不要接,七是發煙講價的煙不要接。

這裏面的“文化”很有意思,比如,煙盒反插的那根煙,是主人的“許願煙”,留給自己最後抽的,你拿走了,就把好運抽走了。

你發煙的時候,要麼自己抽,要麼就要發一圈,這叫“發煙不落人”,不管別人抽不抽煙,你都要給別人發煙。你發煙的時候,要麼是打開煙盒,讓別人來抽取,要麼是你捏著下半部給別人發煙,不要捏過濾嘴。

不要叼著煙跟別人說話,不要沖著別人吐煙,拿煙的那只手不要舞動幅度過大,以免燙傷別人。到領導辦公室或別人家裏,主人不抽煙,你別主動發煙,也盡量忍住不抽煙。

行走職場,拆一堵牆總比豎一堵牆要好,前進的路上,少一塊絆腳石總比多一塊要好。江湖不是打打殺殺,而是人情世故。

飯局是社交的重要平台,每個人在飯局中的表現都能反映其內在的素質。有經驗的人,通過一起吃頓飯就能看清一個人。如果想要在社會上混得如魚得水,那麼飯桌上的規矩必須得知道,這是社會心照不宣的"潛規則",不必明說。

想要學習這樣的"潛規則",我建議大家讀一讀這本台灣大作家、高級經濟師鄭德明先生的力作《中國式飯局》3冊,我認真拜讀後,真是愛不釋手受益匪淺呀!

飯局上你的一舉一動,都能決定你未來的運勢。

因此,飯局這件事,要麼不參加,要參加就得帶腦子,懂點飯局上的技巧。

相信這套書會對大家大有裨益!

我入手後發現,果然篇篇入骨、字字珠璣、品相不凡!

未來,你可能也在,先看書學著點!

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一場飯局,笨的人吃的是飯,聰明人吃的是“機會”:

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