職場中的老好人的下場

mifeizi666

你有沒有過這樣的經曆，工作的時候總是被很多雜事困擾，因為你是個老好人，有求必應，任勞任怨。同事就會忽視你的利益，給你安排一些本不屬於你的工作，無限的占用屬於你自己的時間。做好了還好，做不好還會自責和內疚，甚至於別人的責怪以及抱怨。馮唐就說過：飽暖過後，有效時間不夠之後，人應該有點脾氣。如果一個人給了你諸多痛苦，不要過分忍讓。很多人喜歡把退讓當作寬容，但是卻忘記了寬容的前提是互相體諒。只是因為太能忍，所以永遠都得不到翻身。因此在職場中我們一定要有點脾氣，因為脾氣這東西多不得，但一點沒有也不行。

職場中脾氣好，其實是一把雙刃劍。不單單是好事，還有可能是壞事。這樣的人在職場中其實特別容易吃虧。好脾氣的人往往是樂於合作，願意為集體付出的這種人。因此在需要合作的團隊當中，他的表現呢，往往會更好一些。但是我們不能一味的好脾氣，也要看我們的團隊，公司需要什麼樣的人。如果是管理崗，一味的好脾氣，智慧讓自己的下屬肆無忌憚，而且好脾氣的人也往往因為太過於隨和，而被忽視他們應有的待遇。而最終不僅得不到應有的回報，還有可能因為對人際關系的寬容，成為工作中的一個背鍋俠。

所以在職場中性格可以好，但是盡量給自己設置一條底線，不卑不亢，進退有度，這才是真正的職場當中的好脾氣。