不讓自己“心太軟”，是突破職場瓶頸的第一步

伊說說

情感領域愛好者

歡迎您來到伊說說的女性成長進階中級專欄，恭喜您已經走在了自我成長的路上。本文是專欄《女性個人成長中階：如何走出困境》裏的第十六篇，該專欄預計更文二十篇，閱讀整部專欄，可以系統完整地搭建個人成長體系，提升個人應對解決問題的能力。

這個專欄不是簡單的說教，而是通過對一本小說《飄》的人物故事解讀來闡述走出困境的方法。《飄》是女性成長的必讀書目，這本書通過女主思嘉從一個十七歲的女孩蛻變成為成熟女性，經曆三段感情婚姻的故事，向我們打開了一位女性的成長的世界，讓我們開始重新審視自己的內心世界，突破自我，不再讓性別和年齡成為你的束縛。

這裏我也想說明一下，伊說說一直認為職場對於一個女性來說，是生命狀態的一部分，這個職場非常寬泛，哪怕你是全職媽媽，也要有職場意識和思維，在職場中的成長是女性走向成熟和睿智的開始。

01

你總是那麼忙是“心太軟”

思嘉的故事還在繼續，我們簡單了解一下故事的發展，思嘉生下了一個女兒，不久弗蘭克意外離世，是因為思嘉被人欺負，弗蘭克在爭鬥中死了。因為這件事情，亞特蘭大城裏的很多人對思嘉都有了一種厭惡情緒，替弗蘭克的死惋惜，覺得不值。

弗蘭克的死對思嘉打擊也很大，盡管思嘉對弗蘭克沒有愛，但是有感激，也有想和這個男人過一輩子的決心，並且還生了他們的孩子，所以說，弗蘭克的離世讓思嘉既悲痛又內疚，再加之外界的壓力，包括偌大產業她要獨自支撐的壓力，都非常大。

就在思嘉無助痛苦的時候，瑞德再次來到她的面前，這一次瑞德向思嘉求婚。瑞德告訴思嘉，弗蘭克剛走不久，他的求婚的確不合時宜，但是他馬上就要離開亞特蘭大了，害怕再次回來又錯過了思嘉。

思嘉同意了求婚，兩人迅速結婚並且去旅行。思嘉和瑞德的故事還沒有結束，但是今天的話題卻是和思嘉的做生意有關。

還是回到思嘉管理店鋪和生意往來上，可以說思嘉的很多思維讓她在今天也能成為一位優秀的職業精英。試想一下，她對鄰居賒賬事情的態度和采取的措施，她對店鋪的管理上的精明，都讓她不會像有些女孩那樣，在辦公室裏成為一個總是在忙碌的人。

你有沒有遇到過，自己的工作忙得可開交，可同事卻央求你去幫忙取一下快遞，理由是她現在不在公司？

你有沒有遇到過，自己去茶水間喝水，就有人讓你順便幫她沖杯咖啡，也可能不是一個人，而是辦公室幾個人都讓你順便幫忙，於是你得花更多時間穿梭在辦公室和茶水間之間？

你有沒有遇到過，你去其他部門辦事，就有同事讓你順便把自己的那份工作也去一起辦了？

面對這些事情，你的感覺非常不好，但是也沒有理由拒絕，所以你每天工作都非常忙碌，還沒有效率，自己的工作並不能得到領導的賞識。

其實，你這樣做不是同事信任你，而是你的“心太軟”。

02

為什麼“心太軟”不能成為你的職場助力？

“心太軟”是很多職場女性的軟肋，女性天生具有母性意識，對於幫助別人沒有太多抵抗力，這也就意味著，當別人提出請求，甚至特別客氣真誠地讓你幫一個小忙的時候，你是找不出拒絕理由的，甚至覺得這是自己應該和必須做的事情，否則自己就是不夠通情達理。

正因為很多女孩有了這樣的想法，所以才在辦公室裏成了“無事忙”的那個人。很多女孩以為，自己這樣熱心幫助別人，那麼等到自己有困難或者麻煩時候，別人也會幫助自己，結果呢？