孩子4歲後，我選擇重回職場：全職媽媽重歸職場，充滿心酸和無奈

情感小才子

心理咨詢師,張平,優質情感領域創作者

文｜張平

插圖｜來自網絡

最近在看一檔綜藝，名字叫《上班了，媽媽》，節目主要講的是曾為家庭孩子放棄事業的全職媽媽重新回到職場打拼。

這些女性的年齡層次不齊，最小的20幾歲，最大的40幾歲，她們都有一個共同的身份：母親。

有的媽媽自從孩子出生後就不曾離開，所以在面對出去工作，尤其是出差的情況下，非常不適應，崩潰到哭泣。

還有的媽媽上班途中接到家裏來電，稱孩子發燒、生病，作為媽媽的她們急得不行，但因為有工作在身，她們也只能一遍遍囑咐家人，照顧好孩子。

女性當了媽以後，會把大部分的精力放在家庭上，雖然她們中的大部分人沒有經濟來源，但支撐起這個家的，並不是那個在外打拼掙錢的男人，而是那個在家裏洗衣做飯帶孩子的女人。

如果彼此身份對調，女人出去賺錢，男人在家帶孩子，相信過不久男人就得崩潰，也只有那時他們才會明白，原來帶孩子並不輕松。

01.

職場中，很多面試官都會問女性這樣的問題：家庭和事業，你會如何平衡？

作為企業而言，他們當然希望你能把更多的時間和精力投入到工作中，他們期望的答案，是把事業作為中心，而家庭靠後。

所以這裏邊就需要關注一個問題：如果媽媽出去工作，孩子誰來帶？

孩子4歲那年，林凡決定重回職場，但一切並沒有她想像的那麼簡單。

首先，家人不同意，婆婆聽說她要扔下才4歲的孫子出去上班，說什麼都不答應，在她看來，作為女人就應該把孩子把家庭放在第一位，沒必要為了事業舍棄家庭和孩子。

林凡之前從事的是廣告行業，沒生孩子之前，林凡就已經通過自己的努力一步步做到了創意總監的位置，然而廣告行業工作強度大，懷了孩子以後，婆婆說什麼都不讓她繼續上班，考慮到自己也是大齡產婦，最終她無奈辭了職。

林凡生下兒子聰聰那一年，已經36歲，如今4年過去，她也上了40的關口，這個年紀其實非常尷尬，很多企業聽說女人過了35歲，幹脆直接拒絕。

家人的不理解，再加上與社會脫節4年後，重新步入職場的尷尬，前後差不多用了半年時間，她才真正回到曾經熟悉的崗位。

上班第一天，婆婆給她打電話，告訴她自己老家有事要回去，孩子讓她請她媽過來帶幾天。林凡一邊應付工作，一邊給她親媽打電話溝通、訂機票，忙的焦頭爛額。

好在結果沒出什麼岔子，第二天下午，她媽就從老家趕了過來，兒子的問題就這麼解決了。

02.

可接下來，她的工作又出現了問題。

上班第五天，上司給了她一對資料，讓她做一份詳細的策劃案，並且叮囑她第二天一早必須把文件交給她。

林凡花了一個通宵時間做好方案，然而第二天到了公司，領導當著所有同事的面，把林凡狠狠批了一頓。

離開4年後重回職場，林凡早就不是當初那個雷厲風行，擁有至高權力的女性了，在這家公司，她只是一個小小的助理，什麼都得重頭開始，她的領導是個90後女生，年紀比她小了11歲。

年輕人的思想新潮，想法也更別致，而她作為一個70後，很多想法早就已經過時，雖然她是如期完成了任務，但完成的並不出色，對於直接又自我的90後而言，他們不會顧及你的年紀或面子，對你手下留情。

一個人要做到什麼樣的程度，才會讓別人對你卑躬屈膝呢？只有當你達到一定的高度，擁有很強的能力時，別人才會對你刮目相看。

女性從職場回歸家庭很容易，跟領導辭職，收拾完東西就可以，從此戰場轉移到了家庭，在這個戰場裏，你要面對的只有孩子和丈夫，最多再加一個婆婆，在這裏，你是有話語權的，很多事可以自己說了算。

但是，當女性需要從家庭回歸到職場，就沒那麼容易了。

首先，很多事你說了不算，身份上你得從一人獨大變成萬人之下，不管什麼人，只要對方的職位比你高，資格比你老，似乎就更有話語權。

有了孩子以後，你不再像年輕時那樣毫無顧忌地加班，到了點就想回家的你，是不可能把太多精力放在工作上的，這也就意味著你的工作也不會太出彩。

女性的職業生涯是呈斷崖式的狀態，婚前是巔峰，婚後只能慢慢開始走下坡路，因為結了婚有了孩子以後，你勢必會把一部分時間投入到家庭，隨著家庭對你的需要感越來越強，最終很多人選擇了家庭而放棄了事業。

從家庭回到職場，阻力很多，如果家庭能成為你堅強的後盾，那麼女性或許還能全力以赴投入到工作中。

如果家庭不支持，除了職業道路的阻礙，還有來自於外部的壓力，會讓你不斷搖擺、猶豫，當這個利大於弊時，最終你只能選擇再一次回歸家庭。

--END--

作者簡介：張平，心理咨詢師，婚姻家庭咨詢師，知名情感自媒體。我有酒，你有故事嗎？