文化市場營銷試題、管理基礎與實務試題

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廣開-形考-10055文化市場營銷

1、在經濟學範疇內，生物礦物資源可以被稱為“勞動A象”。

2、人口環境由人口總數、人口密度、人口構成、家庭結構、人口流動等因素所構成。

3、促銷可以為企業提供情報、增加需求、突出個性及穩定銷售等。

4、文化市場策略分析，主要包括市場發展階段、企業競爭角色、企業競爭地位與策略的相關性分析。

5、市場調研可為企業開拓市場創造唯一的條件。

6、突發危機事件後的各種補救宣傳活動屬於維系性公共方式。

7、產品線定價策略是企業對產品線內具有可增減性或變量性的配套產品項目進行合理定價的策略。

8、文化市場細分是指根據文化消費者的消費需求、購買動機、習慣愛好等的差異性，把文化市場劃分為若幹個消費者群體，每個消費者群體就構成一個細分市場，進而從若幹個細分市場中選擇目標市場的方法。

9、文化產品成本是文化產品定價的基本依據，它構成文化產品價格的下限。

10、同一品牌策略避免了企業因多種產品使用同一品牌而可能出現連帶的不良效應。

11、文化產品的定價既要考慮總成本因素，也要考慮成本構成因素，可以不以產品銷量為前提。

12、市場經濟愈發達，社會分工愈細，商品流通量愈大，市場渠道及其主體成員分銷商的作用也就愈顯重要和突出。

13、文化產品的四大功能有著層次之分，認識功能屬於初級功能，教育、娛樂以及審美功能屬於高級功能。

14、信念是指個人對於某些事物或觀念所始終持有的評價、情感和行為傾向。

15、提高市場占有率是企業經營成敗的關鍵。

16、文化市場需求是文化產業經營者營銷活動的中心。

17、民族傳統與宗教信仰因素對文化產品上市時機的影響最為深遠和廣泛。

18、人們的文化消費需求受內因和外因的影響，因此具有一定的伸縮性。

19、在經濟學範疇內，生物礦物資源可以被稱為“勞動對象”。

20、個體花卉攤點屬於花卉種植者。

21、人口環境由人口總數、人口密度、人口構成、家庭結構、人口流動等因素所構成。

22、圖書、報紙和期刊，均是以紙張為載體的文化信息商品。作為文化商品市場的客體，圖書以記載系統性知識或匯集各類知識為主；報紙以報道新聞、輿論和服務信息為主；期刊則是兩方面兼而有之。

23、娛樂用品按照制作工藝，可以分為手動制品、機械制品、電動制品和電子制品。

24、經濟與技術是文化市場營銷活動的具有實質性作用的環境因素。

25、二手資料具有易於獲得、價格便宜、能夠輔助第一手資料的收集等特點，使它成為調查者在采集數據時首要考慮的方法。

26、電影放映是電影經營過程的終點，是電影消費的實現。

27、相對於圖書和報刊的消費群體而言，音像制品的消費群體就更為廣泛。

28、文化產品的交換與消費過程，實際上是知識傳遞與轉化過程。

29、複合型人員推銷即企業根據地區、產品和顧客三種因素采用不同的組合形式選配推銷人員。

30、廣告宣傳具有傳播面廣、直接傳播、形象表現力和吸引力、促銷效果的滯後性。

31、在文化市場營銷活動中，要根據行業特點、產品性質、目標市場、經營角色等因素，將人員推銷、廣告宣傳、營業推廣和公共關系等促銷手段予以不同組合和綜合運用。

32、文化市場按營銷區域劃分，可以分為批發（發行）市場和零售市場。

33、文化市場按營銷內容劃分，可分為文化消費市場和生產要素市場兩大類型。

34、集郵、錢幣和電信磁卡商品均屬於有價票證，同時屬於兼具流通、觀賞和收藏價值的文化商品。

35、代理商按組織形式及其業務分為的不同，可以代銷商、經紀人和拍賣人三類經營者。

36、競爭是市場經營者之間為謀取經濟利益而進行的鬥爭，但不是市場經濟運行過程中客觀存在的現象。

37、文化產品的形式大體分為兩種，一種是物化形式，一種是勞務形式。

38、勞務形式的文化產品有時可以稱之為無形文化產品。

39、輿論導向、文學創作屬於文化產品的認識功能。

40、“酒香不怕巷子深”是說進行目標市場定位需要掌握競爭對手市場定位。

41、娛樂用品是指專供人們玩賞的，具有休閑、消遣、益智和健身用途的各類文化制品。

42、消費者直接參與多數服務產品的生產和銷售過程是文化商品市場的特點。

43、教育服務和咨詢服務，都是屬於以間接方式傳授知識的文化服務活動。

44、資源供求狀況對市場營銷活動起著決定性的作用是文化資源市場的特點。

45、消費者在任何方面的任何特點，都可以成為市場細分的依據。

46、產品組合的深度是指一個企業所生產和經營的產品線的數量。

47、品牌通常是指生產經營者的一個或是一群產品的某一名詞、符號、象征、設計及其組合。

48、市場價格取決於三個因素：產品的價值、貨幣的價值和產品的供求狀況。

49、市場調研的一般程序為（）①確定市場調研目標 ②確定最佳營銷方案 ③提出市場評估報告 ④分析市場信息資料 ⑤搜集市場信息資料

50、因果關系調查是企業為了考察有關市場變量因素之間的因果關系而進行的專題調查，這種調查也稱（）。

廣開-形考-10630管理基礎與實務

1、招聘與甄選是一個（）的選擇過程。

2、（）為職業發展指明了奮鬥方向。

3、統一指揮原則是指()。

4、所謂____，就是指人們通過語言和非語言方式傳遞信息和知識並為對方所接受和理解的過程。它是人們了解他人思想、情感、見解和價值觀的一種雙向的途徑。

5、溝通的深層次目的是____。

6、激勵過程的起點是（）。

7、當某一個備選方案被介紹時，不允許群體成員對其提出批評的決策方法是——

8、對行動方案進行判斷的標准不包括下列哪一項？——

9、計劃工作的“5W1H”，不包括：

10、目標管理思想誕生於美國，但最早將目標管理理論應用於管理實踐的國家是——。

11、()在管理職能中處於首位。

12、組織中權力集中的優點具體表現為()。

13、下列哪項不是韋伯權力的三種基本形態（）。

14、被稱之為“組織理論之父”是指()。

15、以下哪項學說不屬於行為科學理論（）。

16、下列哪項不是官僚制的特征（）。

17、管理者角色中，對員工、供應商、客戶和其它工作小組，進行必要的談判，以確保小組朝著組織目標邁進，屬於（）。

18、著名管理學家赫西蒙在談到決策在管理中的地位和作用時指出：（）是管理的心髒。

19、下列哪項活動與領導職能無關。

20、把權力定位於職工群體的領導模型是（）。

21、以下關於中層管理者的論述中，正確的是（）。

22、有時，一位工作表現很出色的基層主管在被提升為中層主管、尤其是高層主管後，盡管工作比以往更賣力，績效卻一直甚差。其中的原因很可能就在於這位管理人員並沒有培養起從事高層管理工作所必須的（）。

23、提出領導者應具備的五種激勵特征、八種品質特征的是（）。

24、領導與管理既具有密切的聯系又具有本質的區別,領導的重點是放在（）。

25、根據領導生命周期理論，領導者的風格應該根據其下屬的成熟度而逐漸調整。因此，對於建立多年且員工隊伍基本穩定的高科技企業的領導來說，其領導風格逐漸調整的方向應該是（）。

26、在控制過程中，管理人員所在的部門、所處的管理層次不同，實施控制的主要任務也不同。一般來說，主要從事例行的、程序性的控制活動的是（）。

27、在集中控制中，信息處理、偏差檢測、糾偏措施的擬定等都是由（）統一完成的。

28、按固定費用和變動費用分別編制固定預算和可變預算，以確保預算的靈活性是以下哪種預算的基本思想（）。

29、需要層次理論是美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛於1943年提出來的一種激勵理論，屬於____。

30、公平理論是由____提出來的。

31、成功後的喜悅比薪酬重要，這是人們的（）。

32、（）使用下屬非常不成熟的情況

33、能夠有效地監督組織各項計劃的落實和執行情況，發現計劃和實際之間的差距，這一管理環節是（）。

34、控制活動應該（）。

35、學生上課前預習，每年進行身體檢查，屬於（）。

36、____認為，人的工作積極性不僅受其所得的絕對報酬的影響，更重要的是受其相對報酬的影響。

37、在馬斯洛的需要層次論中，____是第三層次的需要。

38、期望理論中，激發水平取決於____。

39、在溝通的多種類型中，有一種溝通方式能夠使信息快速傳遞，並且能夠獲得即時的反饋，這種溝通方式是____。

40、當信息接受者對信息發送者的信息做出反應時，就出現了反饋。反饋體現了溝通的____的特征。

41、____是指在溝通過程中，信息發送者與接受者之間的地位不變，一方主動發送信息，另一方主動接受信息。

42、溝通障礙的來源不包括____。

43、溝通在我們的日常生活和工作中發揮著非常重要的作用，因此我們需要不斷的提升自己的溝通能力。提升溝通能力的核心是____。

44、領導常用“不想當元帥的士兵不是好士兵”這句話去激勵下屬，這是一種____。

45、以下（）組織形式最直接體現了管理勞動專業化分工的思想。

46、在企業人員規模大致一定的情況下，管理層次與管理幅度在數量上呈現（）關系。

47、雙因素理論是____提出來的。

48、溝通可以分為很多不同的類型，而在我們的日常生活中，一些極有意義的溝通往往采取的形式是____。

49、下列哪個是非正式溝通的特點____。

50、溝通方式可以細分為不同的類型，而有一種溝通方式顯得更加周密、邏輯性強、條理清楚，這種溝通方式是____。