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簡短的個人職業規劃怎麼做?這3個要點想清楚,職業規劃就做好了


2021年7月31日 - 生涯小編 遊刃職場有餘姐 
   

遊刃職場有餘姐

優質教育領域創作者

文 | 有餘姐

全文共1452字,閱讀時長約3分鐘

我發現,但凡帶了諸如規劃、戰略這些聽起來有些高深莫測的詞,就容易讓人聯想到冗長的會議、成堆的調研分析數據,以及密集度很高的似懂非懂的專業名詞。

正如很久以前的一句廣告詞所說的那樣:

把簡單的事情搞複雜了,太累!

至少在個人的職業規劃這件事上,我們大可以更加放松一點,不要把這件事想象得太過高深莫測和複雜,撥開層層迷霧,找到幾個關鍵的要點,在每個關鍵要點上,再找到其核心規律,至於其它的細枝末節,完全可以不用考慮。

這樣就能夠把一件原本想起來就頭大的事情,變得更容易開始著手。

在我看來,個人職業規劃,只需要吧3個要點弄清楚,就能起到引領個人職業發展的作用。

01第一步:結合人才市場需求及個人興趣、特長,確定職業目標

職業規劃的第一步是確定職業目標,否則其它一切都無從談起。

而職業目標的確定,則最忌諱拍腦袋、想當然。

在商業世界裏,一家企業要研發自己的產品或服務,首先需要去做市場調研,看看自己以為的市場需求是真的需求還是偽需求,只有在確認了消費者存在真實需求,才會投入人力物力全力研發產品或服務推出市場,否則有可能血本無歸。

在做個人職業規劃時,也是相同的思路。

如果我們不提前進行調研,大致了解一下人才市場都有哪些職業;每個職業的大致分布如何:這決定了我們工作機會的多少;每個職業的發展前景如何:是曇花一現的職業還是會長期存在並越來越需要的職業;每個職業各自的優劣勢如何,等等。

就貿然一拍腦袋定一個職業目標,那就很有可能在投入了大量時間、精力為職業目標做准備之後,最終發現市場上根本不需要這樣一個職業。

這樣的話損失就比較大了。

02第二步:根據確定的職業目標,分析自己的現狀,從而找出差距

我們定一個職業目標,絕不是為了在某些場合下要展示一下自己的雄心壯志,而是為了給自己一個確定的方向,然後往這個方向努力。

確定了職業目標之後,我們要將這個職業目標具體都有哪些要求弄清楚,然後再分別來看自己在每一項要求上目前水平如何,找出差距。

比如,你的職業目標是做一名職業講師,職業講師的其中一條要求就是要能夠對著只有一些簡單關鍵詞的PPT講幾個小時甚至幾天的課,但回過頭來看自己,發現如果不提前背逐字稿,只能磕磕巴巴講10分鐘。

那麼,具體講什麼先不管,能講10分鐘跟能講幾天就是具體的差距。

03第三步:根據自己現狀與職業目標的差距,制定個人成長計劃

各項差距逐一找到並經過分析之後,就進入到最關鍵的一環:

制定個人成長計劃,讓目前的這些差距一個一個慢慢縮小。當最終我們的各項能力和綜合素質都能夠達到目標崗位的要求時,也就是我們能夠做到目標崗位這個位置之時。

我們仍然以上面提到的案例來進一步說明:

若職業目標是做職業講師,但發現現在只能夠講10分鐘,那麼我們可以分步驟進行。比如首先要求自己可以對某一個觀點和技能點講到半小時,再慢慢擴展到1小時、2小時、半天;

在這個過程中,你就會開始有意識地去琢磨:為什麼別人可以講半小時我只能講10分鐘?別人時間是怎麼分配的、我又是怎麼分配的?別人講了哪些內容是我沒有的?

慢慢地琢磨透這些問題之後,你可能就會發現,當你能夠講半天的時候,講一天、兩天、三天也就不再是問題,這一項技能就能夠補齊。

而其它的相關要求也是類似的道理,只不過有些要求是拼技能的,那學會這些技能就可以了,用時較短;但如果是拼積累的能力素質,就要求我們平時要更多地去吸收知識、經驗,假以時日,才能見到功效。

我是有餘姐,10多年上市公司HR,專注分享求職面試、職業發展實用幹貨,點擊左上方藍色按鈕關注我,一起成長為更具選擇權的職場人。

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