不到30歲，困在求職門口的年輕人，出路在哪裏？（附職業規劃）

職場有風雲

做人力資源這麼多年，從來沒有像今年這樣心酸！見過的人間疾苦，從年輕人開始……

前兩天面試了一位24歲的男同學，今年畢業，普通本科生。

簡歷附上了一張非常帥氣的職業照，預測會是一位陽光自信的小夥兒。然而面試卻一副蓬頭垢面，儼然30歲出頭的樣子，整個人都是頹廢、悲觀的狀態，對於工作完全沒有方向？

在看穿了他的頹廢，和心態上的悲觀之後，他傾訴了很多畢業之後遇到的現實：

1.疫情讓很多行業失去了穩定性，找工作屢屢碰壁，小公司不敢選擇，大公司又進不去；

2.面對校園和現實的落差，一時間沒了方向，面試了2個月，卻越來越迷茫，自我懷疑；

3.再加上女朋友的抱怨，少了些鼓勵，多方的壓力，造成了現在這樣的頹廢狀態。

聽到這裏，我不覺得他急於步入一份工作，而是缺一份職業規劃。面試雖然沒有通過，但是給他梳理了現狀，在面試結束的時候，他站起來微微地鞠了一躬，說了一句：謝謝！

也許，我的傾聽，讓他得到一些釋放，更覺得這麼久以來被人讀懂理解，顯得輕松了一些。

年輕人可以迷茫，但是不要一直頹廢

印象中燈紅酒綠的年輕人，其實是一邊懷揣夢想，卻又不斷地妥協於現實。

疫情帶來的就業壓力，耽擱了一群想要換工作的年輕人；教培行業的大裁員，更是嚇傻了另一群上有老下有小的年輕人。

經常有的推文，讓年輕人不要“內卷”，不要“躺平”，讓人看了卻更加焦慮。只因忽略了大部分人的現實，是在解決生存問題！

一個人的力量是很小的。我所能做的是從職業的角度，給到一些建議，或許你會用得著。

關於職業規劃的3條建議：

做職業規劃之前，我希望你首先排除以往的認知：總是問自己適合什麼工作？什麼工作有前景？什麼公司好？

這些都不是首要考慮的問題，職業規劃的核心是符合人生規劃！（因為工作的目的是為了更好的生活！）

你想要什麼樣的人生？再考慮想要什麼職業？

1.你想要什麼樣的人生狀態：

職業規劃是人生規劃的一部分。從畢業開始，通常每個人職業生涯是40年左右，生活的不如意很大部分來源於工作的不順心。你想要在人生哪些階段，重家庭還是重事業。（像我自己和先生都是重家庭的人，所以都選擇穩定的工作，有更多時間可以照顧家庭）

2.結合興趣、性格、學歷、技能特長，做職業選擇：

最重要的是你想要做什麼？（沒有人會提前看清未來，除非有特異功能，重點是先走好腳下的路！）中國有1838個類型的職業，總有一個適合你！

比如：A.如果你想要穩定，那麼去努力考老師、公職人員、進國企；其次就是私企的人力資源、行政等文職；

B.如果你想要挑戰高薪，不怕辛苦，那麼努力進大廠，私企做銷售、市場這種高壓的工作；

C.如果你不喜歡職場的束縛，可以考慮自由職業，能力範圍內可投資的生意，甚至是創業；

當然，職業選擇也會有偏差，先看看是方法不對還是堅持不夠，再考慮更換方向。

職業選擇也需要一些冒險精神，你不確定未來會發生什麼！（比如：插座學院的何川當初就是放棄了2000的公務員，借信用卡坐飛機，到深圳找了一份華潤集團6500的工作，到後來一步步做到身價1.5億的老總！）

3.確定職業之後，再定公司和求職：

確定了職業方向之後，更多是找資源進入看好的行業和公司。（國家政策的多變說明行業都是不穩定的，私企面臨跳槽是必然的，更是職業的迭代，不用害怕跳槽！）

a.常規就是在智聯、boss、前程、獵聘找你看好的公司，根據崗位的職責做面試准備，分析自己的優勢去匹配想要面試的工作。

b.找身邊的同學、朋友內推，更加准確有效。

好公司當然要求高，去找符合你自身條件的公司，夠你夠得著的東西！

其實，職業規劃這件事情，不用想得太複雜。因為即便是專業做職業規劃的機構，也是沒辦法做一份跨度40年的職業規劃，只有進入工作之後才會越來越清晰。所以我不建議你去花錢，為自己適合什麼工作而尋找答案？

而應該把精力花在如何找一份滿意的工作上面。比如：如何投遞簡歷？如何獲得面試機會？如何提高面試通過率？

這些具體的操作步驟，各大渠道專業人士都有總結，你只需要去看對你有用的東西，那些反對的聲音希望你自動屏蔽，多一些堅定。

職業發展過程當中，當你再次出現職業迷茫的時候，你就返回去按這三個步驟分析。

要相信，永遠沒有完美的工作，不要總是困在找工作的路上！如果你也正在迷茫，或許可以留言，我們一起探討。

一生當中，我們會做出無數的選擇，也仍舊在為理想而前行著！

自我介紹：人力資源職業兼自由撰稿人，專注個人成長和自媒體寫作。人這一生，終究是他人的局外人！修煉自己的小而美，活成自己想成為的樣子！（感謝關注，這裏聚集了一群自我修煉的能量人）