理想之城：蘇筱處理1件事，展現3個生存技巧，犯下2大職場忌諱

宸安落定

金牌寵粉官,中小學教師

蘇筱，職場麗人，25歲，注冊造價師，眾建建築集團商務合約部成本主管，深受領導賞識。正當她職場順風順水之際，完全沒有想到，一場突如其來的意外，帶來了後續的崩盤式變化 ，差點兒毀了蘇筱。蘇筱是熱播劇《理想之城》的女主角，由孫儷主演，本來有一個非常光明的職業前途，但卻隨著一場“討薪”事件的發生，給自己後續帶來了不小的麻煩，其根本還是對職場關系和生存技巧把握不夠，蘇筱在這一事件中有體現了自己在職場上的3點優勢，但同時了也犯了2大職場忌諱。

一天，一幫農民工把眾建集團的大樓圍了起來，眾建的總經理潘總急得像熱鍋上的螞蟻，因為上午市裏領導要到他們公司視察，估計農民工也是提前掌握了消息，故意鬧的這一出。作為一家國企，門口被人堵了，這個社會影響可不好。潘總不管三七二十一，一上來就把蘇筱的頂頭上司老餘罵了一頓，老餘一臉黑線地回到辦公室，把蘇筱叫過來，說：把黃禮林那個渾蛋叫過來！蘇筱說：我已經聯系過黃總了，他說馬上過來！其實，眾建自己不欠農民工工資，而是負責項目的天科，也就是黃禮林的公司欠錢，眾建早就給天科結算過了。老餘又說：把合同、結算單、招標書都找出來！

蘇筱隨手就把抱著的資料遞了過去，補充道：法務那邊已經聯系過了，可以隨時介入。這就是蘇筱的第一點優勢：工作主動性強，做事有規劃、有套路，許多工作能夠與上司合拍，甚至想到上司前頭，絕不是上司踢一踢才動一動，這也是蘇筱深得老餘賞識的原因。老餘接著對蘇筱說：等黃禮林來了，你跟他談，態度要強硬一點，該怎麼談就怎麼談，該怎麼做就怎麼做，一定要讓他明白事情的嚴重性，不要怕出事，出了事情我擔著！果不其然，等黃禮林來了，蘇筱結結實實地唱了一出黑臉，把黃禮林懟得夠嗆！這就是蘇筱的第二點優勢：落實上司指示堅決，敢於唱黑臉，寧肯自己得罪人，也要把好人讓給上司做，同時也可以為上司爭取應對的時間，這一點蘇筱做的有理有據，軟硬兼施，讓黃禮林非常難堪。但黃禮林也不是嚇大的，是個老油條，根本不吃蘇筱這一套。

老餘見蘇筱的工作沒有見效，就准備親自動手，當著黃總的面對老餘說：小蘇，去辦公室給黃總倒杯水，順便拿盒紙巾過來！蘇筱答應一聲，快步走出會議室，只見老餘站了起來，把會議室的門關了！而蘇筱拿好東西之後，並不著急回去，知道是老餘刻意把自己支開，只是為了方便說話而已。這就是蘇筱的第三點優勢：能夠察言觀色，知道上司支開自己的目的，這和飯局上領導讓自己出去催菜、買煙是一個道理，上司無非想營造一個私密的談判空間，而蘇筱更是心領神會，不會傻乎乎的闖進去，而且蘇筱也知道老餘和黃禮林私下有貓膩！但是老餘和黃禮林並沒有談妥，最後矛盾還是交到了公司潘總那裏，而且向潘總建議報警，讓警察把民工帶回局裏，然後慢慢處理，免得讓領導撞上。

這個時候蘇筱忍不住說話了：其實還有一個辦法，我們跟天科還有1000多萬工程款沒有結算，可以先墊付給農民工，等以後結算再扣回來！潘總和老餘都用異樣的眼神看著她，雖沒有說話，但眼神分明是：你是不是腦子進水了！這就是蘇筱犯的第一個職場忌諱：雖說建議可行，但實際操作中沒有這麼幹的，因為犯了職場大忌，多一事不如少一事，攬事是不可取的，管它什麼原因呢！但蘇筱不是不明白這個道理，只是因為她的善良，不忍心看著民工進派出所。潘總並沒有采納蘇筱的建議，而是對老餘說：處理幹淨些，不要鬧出輿論問題！老餘說：請領導放心。一旁的蘇筱實在忍不住了，雖說知道現在不應該再插嘴了，但她想到民工處境，還是再次開口：天科不是振華的子公司嗎？他們董事長趙顯坤不是公開承諾從不拖欠農民工工資嗎？現在可以直接找趙總啊！

老餘見蘇筱三番兩次出來挑事，不高興地說：這種話你也信！但潘總卻聽進去了，拿起電話就准備給趙顯坤撥過去。這個時候，蘇筱發現老餘看自己的眼神陌生而冰冷。這就是蘇筱犯的第二個忌諱：在主要領導和直接上司都在場的情況下，蘇筱的操作有些越位了，很容易讓老餘認為蘇筱是刻意在領導面前表現自己，是想搏出位，給直接上司留下這種印象，以後等待自己的是一堆小鞋兒！果不其然，之後蘇筱因為一次“不幹淨”的事件，被老餘找借口踢出了公司，而且連造價工程師的證件都被扣了。

但是蘇筱沒有因此被打倒，四處找工作，期間受到老餘在行業內的各種排擠，最後還是找到了一份合適的工作，一步步從底層做起，最終得到贏海集團董事長的破格提拔，成為集團的副總經濟師！蘇筱的職場女性逆襲經歷，對每一位職場人都有一定的參考和借鑒意義。