小編的世界 優質文選 職場
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2021年9月02日 -
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前程無憂求職錦囊
前錦網絡信息技術(上海)官方帳號,教育領域創作者
在職場中,做到哪些方面會被認可是一名好員工?那當然得是工作能力強啦!但光是工作能力強仍然不夠,還要能自如應對職場上的各種場景和處理複雜的人際關系。
良好的職業素養,讓領導信賴、同事信服
具備過硬的業務能力,以此拿出一份漂亮的業績,能讓領導發現你是值得培養的,從而一步步獲取領導的信任和同事的肯定。那該如何加強業務能力,提升職業素養呢?可以先嘗試從以下三方面做起:
1.做事具有條理性,習慣性地對工作進行合理的時間規劃,並且能按時保質保量完成;
2.鍛煉邏輯思維能力,在著手一項業務前,會預先進行相關資料的搜集和整理,隨後自我吸收消化,梳理出大致的整體業務流程與框架,再進一步地進行細化,同時在推進過程中能及時根據實際情況做出調整;
3.學會調整心態,面對高強度壓力時,找到適合自己的方式紓解、釋放壓力,以防負重前行,影響工作效率。
高情商的體現,把握人際交往分寸感和溝通技巧
凡事過則損,需把握分寸,在職場中混得開的人尤其懂得這一點。對於職場人際而言,尊重他人的個人空間,與他人建立健康的人際邊界,將有利於快速地融入團隊、高效地溝通並展開工作。職場中的人形形色色,無論交際的對象是同事還是老板,我們都應先在日常工作中,觀察對方的行事習慣,再結合自身個人風格
,去拿捏該如何與對方交流,而不會讓其感到不適。
但在工作中,因意見不合而發生爭執往往不可避免,發生時如何處理才體現高情商呢?請堅守一個原則:
辯論對錯的意義很小且浪費精力,重要的是通過深度溝通各取所長,整合出最優質的解決方法。
技巧1
:先用緩和的語氣去調整針鋒相對的氛圍,避免無謂的爭執,給予對方話語權,讓對方有深入溝通的意願,可以這樣說:“我不是要否定你的想法,只是有些不解,可以跟我說說,你這樣做的原因嗎?”
技巧2
:聽完後,請勿先質疑對方話語中的漏洞,而是進行自我檢查,重新梳理自己的思路,與對方的意見進行比較後,
恰當放慢語速,用第一、第二、第三的層次關系結構將你的觀點闡述給對方,進行雙方最後的協調工作,可以用這樣的句式表述:“聽完了你的話,我覺得你說的有可取之處,但我希望你也聽聽我的觀點:……”
極強的複盤能力,幫助自己不斷優化和提升
在每個職業階段中,我們都需要不斷去複盤,發現自己工作中的不足之處。當我們知道了自己的弱項,就能進行更有針對性的學習和提升。
映照進日常工作中:
階段性地進行反思與記錄“我經常在哪些方面因為看不到別人看到的東西而做出糟糕的決策?”並將所得的經驗教訓,用於之後的工作,得到業務能力上實質性的成長。
除了以上提及的各種能力以外,職場中的人品也很重要
,一個自私自利、滿口謊言、缺乏真誠的人,很難真正贏得領導及同事的尊重和信任。
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