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《理想之城》蘇筱:如何逆襲職場,從菜鳥變精英


2021年9月21日 - 職場小編 創作者T3K0AuBfXr 
   

創作者T3K0AuBfXr

圖片來自百度搜索,侵立刪

最近熱播劇《理想之城》火了:雙平台平均綜合收視率突破了1.8%。

為什麼會火,因為那些真實鮮明的職場規則讓很多職場人有強烈的代入感:背黑鍋被開除、被新領導打壓、被陷害受賄,升職後又被小人誣陷,被同事孤立……這些讓每一位正在職場中戰鬥的新人們深有感觸,直呼同款。

而蘇筱憑著堅韌的毅力,為理想而奮鬥的精神給職場新人們輸送了正能量。1、面對困境,一顆“不服輸的心”,才是成功的催化劑。

故事一開場蘇筱的遭遇就讓觀眾們憤憤不平:

公司項目的臨時建築倒塌,蘇筱卻莫名成了替罪羊,蒙冤背鍋被開除;

想找男朋友傾訴心中的委屈,卻發現男友劈腿女領導。

好不容易考上的造價師證卻被女領導假公濟私給扣下。

因為同行系統裏留下了被開除的不良記錄,再加上沒有造價師證,蘇筱開始艱難的找工作。她參加了無數次考試,雖然筆試成績優秀,還是被一次一次拒絕,好不容易找到一個,卻又遇到偷窺老板。

父親心疼女兒,特意趕到上海勸蘇筱回家,但是蘇筱拒絕了,面對困難她沒有選擇逃離,而是繼續奮戰。

圖片來自百度搜索,侵立刪。

她在日記本上這樣寫道:機遇與困境都是並存在,現在的困境讓我成長,曾經的困境讓我頹廢。

蘇筱就像一只打不死的小強,失業、失戀的痛苦打不死她,尋職路上遭受拒絕和白臉也打不垮她,她不斷給自己加油鼓勵,最終在天成建築找到了工作,雖然這份工作是前男友通過關系偷偷幫她,但是她憑著自己的努力辦理了正式入職手續。

泰戈爾說:順境也好,逆境也好,人生就是一場對種種困難無盡無休的鬥爭,一場以寡敵眾的戰鬥。

尤其是剛剛走出學校進入職場的新人也像蘇筱一樣,有理想、有抱負、有幹勁,有沖勁,帶著一腔熱血試圖來改變這個世界,但往往理想是豐滿的,現實是骨感的,各種困難和挫折如猛虎般向我們襲來,讓我們措手不及,痛苦不堪。

弱者會抱怨社會的不公平,會變得精神頹廢,甚至選擇逃離,可是人生沒有永恒的舒適區,無論逃離多久,逃離到哪裏,還是要去面對困難和挫折;像蘇筱一樣迎難而上,像戰士一樣去打敗困難之虎,頑強的去抵抗,才能成為人生的強者。

列夫.托爾斯泰說:情況越嚴重,越困難,就越需要堅定積極果敢,而越無力就越有害。

2、唯有用實力證明了自己,才能在職場站穩腳。

蘇筱進入天成後,原本以為只要自己肯吃苦肯努力,依靠自己的工作能力在公司一定會得到好的發展,誰知卻遇到保守派陳主任,他為了給心儀的員工陸爭鳴爭取升職的機會,暗地裏陷害、嫁禍、栽贓蘇筱,並在領導面前抹黑她,手段層出不窮。

圖片來自百度搜索,侵立刪

通知休假卻不告知蘇筱,等她來到單位時,整個辦公室早已人去樓空。

把陪跑的投標項目讓蘇筱一個人做,試圖以沒有中標、能力不強為由趕她走,誰知蘇筱用完美的標書,以低0.5%的價格優勢出乎意料的中標;

把蘇筱交的材料表放到粉碎機裏,故意造成蘇筱工作失誤,引來施工單位不滿,並在汪煬面前詆毀她。

蘇筱快要完成標書時,有意把她支開,讓陸爭鳴繼續做,並讓他署上自己的名字,成功掠奪走蘇筱的成果。

為了替陸爭鳴鏟除障礙,陳主任甚至讓施工單位用金錢誘惑蘇筱,設計貪汙受賄的陷阱,企圖讓她中招。紀檢人員接到舉報開始調查蘇筱,當汪湯趕回公司,拿出蘇筱早就上交的十萬錢時,仿佛給陳主任一記重重的耳光,場面真是大快人心,觀眾直呼痛快。

但是不甘心的陳主任,依舊為了一己之私,想盡辦法要趕走蘇筱,就在快要如願的時候,總經理汪煬卻將蘇筱升職挽留,徹底打破了陳主任的美夢。

蘇筱在天成遭到上司打壓的經歷,可謂現實職場上的縮影,尤其是像陳主任這樣的領導可謂比比皆是,仗著手裏一點點的權力,或者和上級領導有交情,在辦公室內部呼風喚雨,為所欲為,玩政治,耍手段,排除異己,堪稱一霸。

可是,作為打工仔的我們,遇到這樣的領導怎麼辦呢?00後的年輕人或許會說:“我才不會慣著他呢,炒了他的魷魚!”然後直接丟下一封辭職信瀟灑走人。

圖片來自百度搜索,侵立刪。

但是80後、90後,甚至在職場中打拼了大半輩子的60後、70後的人呢,只能忍氣吞聲地熬著嗎?

蘇筱能在短短的時間內打敗陳主任,並不斷升職,她又是憑著什麼呢? 是的,憑著沒有利己的私心,過硬的業務能力,寬闊的胸懷,和一顆永遠不會迷失的初心。

圖片來自百度搜索,侵立刪。

因為超強的個人能力,蘇筱幾次幫助天成贏得競標,並且合理制定出成本控制管理辦法,讓天成的年終利潤較以前有了大幅度的增長,不僅得到總經理汪煬的重視,寧願得罪發小陳主任,也不願失去這個人才,同時也引起了集團董事長的注意。

當然,編劇也賦予了蘇筱好的運氣,遇到像汪煬這樣的貴人,趙顯坤這樣的伯樂,夏明這樣的情人。

但現實中,我們就沒有這麼好的運氣了,能幫我們的只有自己,除了有股吃苦耐勞、勇於拼搏的精神外,提升業務能力,讓自己成為公司舉足輕重有實力的人,才能更好地對抗領導的各種打壓。

《大江大河》裏的宋運輝一定給觀眾們留下了深刻的印象。一個農村的孩子,靠著優異的成績進入當時最大的化工廠,但是因為沒有背景,沒有靠山,第一名的他卻被安排在最苦最累最底層的車間鍛煉,但是他並沒有抱怨,而是把心思用在考察車間的滴漏管道,並且繪圖記錄,以此推進車間的安全大檢修,從而帶來了企業效能的提升,得到了車間負責人的認可,同時引起了廠領導的關注。

宋運輝一心潛修的,就是握在自己手裏別人無法搶走的個人技能。他的職場是咬著牙幹出來的,即便艱難險阻,遇到權力爭鬥,他仍舊會堅持自己的本心,然後用通關斬將,最終成為人生贏家。

所以在職場上,最重要的就是個人能力,只有當你擁有了讓領導賞識的價值,才能站穩腳步,在這場沒有硝煙的戰役中打下屬於自己的一片天地。

3、在獨處中提升自己,才是優秀的職場能力。

蘇筱剛進入贏海集團總部就引起了一場風波。

夏明的舅舅黃禮民要求蘇筱離開夏明,被蘇筱拒絕後心髒病複發暈倒,幸好搶救及時脫離生命危險,但是蘇筱開始面臨著暴風雨般的流言蜚語和來自各方的壓力,有人想借著這股風趕走蘇筱,暗地裏把流言的風勢搞大,在辦公網上發布詆毀和要求嚴懲蘇筱的留言,甚至有人汙蔑她是靠著和董事長的不正當關系才連升三級。上下班的電梯裏、餐廳裏、辦公樓的走廊裏,隨處都可以聽到同事們的議論聲,甚至像瘟疫一樣的躲避她。

一個擁有上百人的瀛海集團,蘇筱卻成了孤家寡人,她被完全孤立,每天上班承受著巨大的壓力。

職場如戰場,人際關系本就複雜,塗抹星也可以淹死人,試想一下,假如我們處在這樣的困境會怎樣?一定是精神頹廢,不知所措,痛不欲生,辭職逃避吧!

可是蘇筱不一樣,雖然內心也曾有過矛盾和糾結,但她很快就調整心態把思想轉移到工作中來,為解決天字號公司資金問題,她作出了借轉貸的方案,同時她冷靜地等待著領導們最終的處理結果,不管結果如何,她始終堅守著自己的職責。

所以於其在別人的眼色和流言中痛苦,不如專注在當下的工作中,雖然與人交往被視為一種能力,但是學會與自己相處才是一種更難得的能力。

其實越是優秀的人越喜歡獨來獨往,他們的內心特別通透,不願意讓自己身處於更多的事非之中,即使已成為事非中的主角,也不會去申辯,而是尋找安靜無喧鬧的環境自我修複,就像蘇筱,她寧願委屈地躲在廁所裏偷偷痛哭,也不要讓別人看到自己的眼淚,更不會像祥林嫂一樣逢人傾訴。

《格局》這本書中有這樣一段話:每個人都有自己不同的節奏,不要事事與人爭黑白、論長短,因為很多時候,沒有什麼絕對的對與錯,要明白:夏蟲不可語冰。很多時候,不動聲色就是你最好的武器。

其實每個人的精力都實在有限,也禁不住隨便消耗,所以不要輕易把情緒浪費在別人身上,冷靜、理智的對待人際關系,也是一種大格局,是職場生存法則中難得的能力。

寂寞和孤獨也是職場的試金石。只有耐得住寂寞,守得住孤獨,才能遠離職場中的事非漩渦;才能更專注於工作中,你的職場生涯才會越走越遠,越來越精彩,流言和是非也將隨著你不斷提升的高度和實現的個人價值中,變得微不足道。

《理想之城》不僅是蘇筱的戰爭,更是現實中無數職場人為理想而戰的戰場,在這場戰鬥中,蘇筱逆襲職場的經歷讓我們明白:

勇於面對一切困難,努力克服它,戰勝它,才是職場生存的法則;擁有的過硬的技能則是你馳騁“沙場”的盔甲和武器,你才能不懼任何威脅,成為職場贏家,最終逆襲職場,從菜鳥一飛沖天成為職場精英。

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