昨天，文班亞馬正式和馬刺隊完成頂薪的提前續約。
這件事情，本來就沒有絲毫意外，沒有任何爭議。
畢竟，NBA生涯的第三個賽季，文班亞馬真正兌現了天賦，也真正迎來了蛻變。
常規賽，文班成功度過傷病危機，並在賽季結束時毫無懸念的獲評最佳防守球員，還入選了雙一陣。
在數據層面，文班場均貢獻25分11.5籃板，創造了生涯新高，場均3.1次封蓋在聯盟中也是遙遙領先。在帶隊層面，馬刺由他率領殺入季中錦標賽的決賽，並在常規賽後程早早鎖定西部二號種子，進入季後賽，文班又一路過關斬將，站上總決賽的舞台，只是在距離冠軍咫尺之遙的時候，才終於暴露出自己的稚嫩。
在整個NBA圈子裏，文班亞馬的影響力和話語權也在提升。賽季後程，文班一度在MVP榜上領跑，也成為很多業界人士心中MVP的頭號選項。
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因此，休賽期拿到頂薪合同，只不過是對文班過去一季所取得成績最為合情合理的嘉獎而已。
但在這次續約中，真正“奇怪”的點卻在於，文班本可以去激活羅斯條款，本可以最多拿到一份起薪占球隊工資帽30%，總價值5年3.03億美元的超級大合同。但他最終選擇的，卻是一份起薪占球隊工資帽25%，總價值5年2.52億美元的低配合約，也就是說，在這次續約後，他足足少拿了5000萬美金。
2011年，羅斯條款第一次被寫入勞資協議。之後，在2017年和2023年，該條款又進行了兩次修訂，並發展成如今的指定新秀條款。
羅斯條款出現的目的，就是為了貼補那些在新秀合同期間就能打出超級巨星表現的年輕天才們，允許他們在新秀合同結束後，去拿一份比常規設定薪水更加豐厚的大合同。而從第一個激活該條款的球星杜蘭特，到去年夏天的坎寧安和莫布裏，已經有10多名球星從中受益了。而即便，有些球星最終沒能拿到夢寐以求的超級頂薪，但在提前續約時，他們也會把相關權益寫入合同中，就算無法激活，也要至少去搏一把。
可文班亞馬的境界，卻與絕大多數的球星不同。明明，他輕而易舉就能拿到超級頂薪，明明他下賽季只需要打滿65場比賽，就能夠解鎖獎勵機制，但別人求之不得的東西，文班卻就這麼輕盈的舍棄了……
文班能有如此格局，原因自然是多方面的。
談到主動降薪，很多人首先想到，無疑是馬刺獨特的團隊文化，是GDP組合——鄧肯、帕克和吉諾比利三位傳奇前輩。
作為NBA歷史最偉大的大前鋒之一，鄧肯在薪資待遇上就曾做出過巨大犧牲，生涯中，他累計降薪幅度約為5000萬美元，2000年、2010年、2012年以及生涯最後一年，他都有過大幅降薪。而在石佛身邊，吉諾比利和帕克生涯裏同樣多次主動降薪，降薪的幅度也都達到了約3000萬美金的水平。也是因為三人的共同付出，GDP成了NBA歷史上合作時間最長久，取得成就也最為頂級的三人組。
而算上GDP時代，過去三十年，馬刺累計繳納奢侈稅的金額僅為1750萬美元，這個數字甚至還不如一些土豪球隊的零頭。當聯盟中大量球隊因為奢侈稅的重負無力維持體系，只能被迫拆隊，被迫掉入一個新的衰落周期之時，馬刺隊卻幾乎從來沒有為“繳稅”的事情犯過愁……
如今，馬刺“人人為我、我為人人”的傳統延續到了文班亞馬這一代，並再度通過最為真切的事實得到了驗證。
因為不僅是文班在續約時主動做出讓步，此前，鋒線射手尚帕尼的續約和另一位老兵哈裏斯的簽約，同樣也都接受了低於市場平均線的報價。
當然，文班的降薪也是在為馬刺的將來布局，在為後來的續約者打樣，如果明年夏天的卡斯爾和後年夏天的小哈珀也能在續約時比照文班的做法，在薪水層面做出一些主動的下調，那麼馬刺長久的維持這套天賦滿滿的隊伍，並且朝著王朝球隊的方向邁進，希望也將隨之大漲。
除了未來的長遠藍圖，文班的降薪或許也有更加近身的考慮。