職場說三說四
職場‖領導批評如何做到對事不對人
小編 / 職場說三說四 （2020年9月20日12時41分）職場說三說四優質創作者翻舊賬的習慣很不好一、不要翻舊賬、不要擴大化以上領導後面的那句話就是把人家以前的錯誤也拉了出來，本來批評的是今天犯的錯誤，結果成了翻舊賬。
職場‖離開體制未必是明智之選
小編 / 職場說三說四 （2020年9月05日04時21分）職場說三說四優質創作者沒有平台你可能什麼都不是朋友告訴我這個消息，希望我給出建議，我給出的建議就是慎重。因為離開體制未必是明智之選。首先要搞清楚那位私企老板看重
職場‖三點學會做個有城府的人
小編 / 職場說三說四 （2020年8月30日11時45分）職場說三說四優質創作者不輕易透漏自己的想法做到三點，學會做個有城府的人。一、懂得閉嘴一個人的言談便能判斷一個人的心機深沉與否，所以在很多場合學會閉嘴是對自己最好
職場‖入職越久越不想主動離職？邁出那一步的都是什麼人
小編 / 職場說三說四 （2020年8月29日10時45分）職場說三說四優質創作者熟悉一個家庭容易產生依賴感在一個環境下工作的時間越久，對外界的信息了解得少了，人就會變得更瞻前顧後，因為不知道自己現在的標准和外界相差到底
職場‖“魚躍龍門”為什麼你會失敗
小編 / 職場說三說四 （2020年8月14日04時59分）職場說三說四優質創作者逆襲成功的幾率並不高逆襲成功的人比率不高，相對來說更多的人只是從一個坑跳到另一個坑裏，走的是個過場，甚至可能不如從前，變得更加平庸。導致失
職場‖下屬要牛一定要讓他見世面
小編 / 職場說三說四 （2020年8月10日08時59分）職場說三說四優質創作者要讓自己的下屬視野開闊職場上這樣的現象很多，想要培養自己的下屬，可是卻發現他們就像扶不起的“阿鬥”，始終難以有出色表現。其實是因為這些領導