有些職場禁忌，同事不會告訴你，但你必須要知道

那麼有哪些職場禁忌你需要了解的呢？讓我們一起來看看！

1.不該打聽的事一定不要開口問

愛講八卦是很多女生的日常之一。可是在職場，特別是職場新人，對於有些八卦一定要三緘其口，不該打聽的事一定不要開口問。小李是剛畢業的大學生，剛進入某個公司，為了盡快和同事打成一片，她常常在吃午餐的時候和公司的老員工湊到一起，打聽領導的婚姻狀況、收入情況、個人癖好等，從年齡幾何，問到喜歡什麼牌子的香水，然後當成談資和那些剛進入職場的同事分享。久而久之，辦公室被她搞得烏煙瘴氣，也耽誤了工作，不得已領導總要找一個人背黑鍋，最後的結果可想而知，小李灰溜溜地離職了。

在職場，除了工作，其他的事情知道的越少越好。對於和工作不相關的事，最好的作法是避而遠之。勤敏做事才是王道。

2.沒想好的話一定不要隨意說

說話是藝術，也是學問。有時自己說話，把人得罪了卻全然不知。小王是個樂天派，性格開朗活潑，說話有時不經過大腦，她喜歡稱贊人、誇獎人，可是總說不到點子上。有時同事穿了一件新衣服，她不是誇對方“漂亮”，就是誇對方“好看”，除此之外，再無新意。而且，但凡是看到女同事穿了新衣服，她都會甩出這兩個詞。後來大家也覺得沒什麼勁了。有一天，她心血來潮，誇獎一個同事說：“你今天好漂亮啊！”同事當場不樂意了，還瞪了她一眼，她還沒心沒肺地笑。仔細玩味她的話，你誇同事“今天”漂亮，難道昨天不漂亮，以前不漂亮。而且在說話時特別強調“今天”二字，這不明顯給同事添堵呢嗎？

職場中總有一種人，不知不覺把人得罪了自己卻全然不知。同事永遠不會告訴你，你說話不得體。所以，沒想好的話一定不要隨意說。

3.如果沒事，不要給領導獻殷勤

有的職場人士想和領導搞好關系，總是喜歡給領導獻殷勤。如果大家看過《三十而已》，許幻山的一個女下屬就是這樣的人，她把心思花在領導身上，想通過自己的年輕貌美得到男領導的偏愛和照顧。她月薪6000，卻肯花25元給領導買橘子。只可惜用錯了地方，最後被顧佳發現，然後下了逐客令。

還有的人，有事沒事喜歡往領導的辦公室跑，特別是午休時間，還把門關起來，不得不讓其他同事想入非非。因為你覺得問心無愧，單純可愛，可是嘴長在別人身上，怎麼說的都有。當大家都對你說話開始陰陽怪氣，當大家開始用異樣的目光看你的時候，你就需要為你自己不合適的言行和舉止買單了。

說到底，專業能力和工作能力才是職場的利器。如果想另辟蹊徑，想用旁門左道，想走捷徑，最後都會以難堪的方式收場。

小結：

在職場，不該打聽的事不要開口問，沒想好的話不要隨意說，如果沒事，不要給領導獻殷勤，記住這三點，敏於事而慎於言，才能在職場行通走遠。