科技帶來改變，有人卻無福消受，他們現在的痛苦我們未來也將承受

職場手記

優質創作者

被互聯網所

拋棄

有人說科技發展所帶來的互聯網變革，改寫我們的生活方式，是一種帕累托最優，每個人都在不產生損失的情況下，獲得更多的收益。

誠然，許多人在互聯網變革中獲得了足夠的收益，有人憑此改寫了命運，有人憑此實現了目標，最不濟的也體會到了互聯網所帶來的便捷生活。

喊出帕累托最優的人、支持帕累托最優的人，忽略了一個被社會乃至整個世界所邊緣化的群體，也就是我們的父母與他們的父母。

我們贊美互聯網，他們被互聯網所隔絕。

01 隔絕

手機與電腦，是聯通互聯網的兩個重要載體，許多人從小便開始接觸、學習與體驗，在成年後，自然獲得了更為深刻、熟練的使用能力。

年輕人憑借互聯網的運用能力，使他們擁有更為廣闊的信息獲取渠道，也可以見識到世間更多的風景，甚至於說在踏入職場的第一刻開始，他們便擁有“碾壓”先輩的能力。

先輩們不得不面臨互聯網帶來的勞動力變革，他們不得不迫使自己重新學習整個互聯網體系，並從中獲得與後輩相較的基礎競爭力。

這雖然是一條充滿荊棘的道路，但相較於那些已經退休，已經失去學習動力的老年人來說，他們是幸運的。

因為互聯網已經徹底將那些老年人，拒之門外。

02 不便

每個人都會經曆一個布滿絕望的場景，那便是教會父母使用電子產品，或是外賣、或是地圖、或是打車。

從一開始的充滿耐心到漸漸地不耐煩，伴隨著幾句爭吵，以父母將手機仍在身邊，作為最終的結束。

我們安慰自己，父母這個年紀即使是不會使用手機，不會使用各種app又能如何？畢竟這沒有太大的影響。

但隨著菜攤老板逐漸不再准備零錢，隨著銀行排起清一色的老年人長隊、隨著許多服務點的撤離。

老年人的生活成本，正在不斷增加。

對互聯網的

主動遠離

互聯網拋棄了老年人，但並不是全部的老年人，甚至於我們可以說有一部分的老年人，也可以熟練的使用各種電子產品與其附加的軟件。

同樣的年紀甚至是近乎相同的生長環境，為何會在一個群體中塑造出兩種截然相反的行為表征？

這其中的緣由，則是決定我們未來發展的關鍵因素。

01 心態

不同的老人，即使是在相同的生長環境中，也會出現不同的心態，而心態則決定著一個人對新鮮事物的接受程度。

心態的開放與否，決定了老年人對新鮮事物的看法是主動還是被動的，這影響著一個人對新鮮事物是否會具有學習動力。

如果老年人認為科技的變化將為自己帶來更舒適的生活，那麼則會產生相應的驅動力，對電子產品的每一步細微的掌握，都將使他們獲得成就感。

而這種成就感會不斷激勵他們繼續探索與學習。

02 圖式

老年人經過幾十年的風風雨雨，在這個過程中披荊斬棘的度過大半生，其所擁有、掌握的經驗，便是他所引以為豪的事物。

對於老年人來說，他們對世界的認知已經基本固化，他們希望世界按他們壯年時所認知的那樣繼續發展。

任何世界的變化，對他們來說都是難以承受的成本，因為這意味著他們需要重新認知變化後的世界。

而在這個過程中，他們以往的經驗無法再起到任何的作用，因此對他們來說，順應變化的成本是遠遠高於抵抗變化的。

正如英國科幻作家所說的“科技三定律”那樣：任何我出生時已有的科技都是這個世界稀松平常的一部分；任何在我15-35歲之間誕生的科技都是改變世界的革命性產物；任何在我35歲以後誕生的科技都是違反自然規律要遭天譴的。

因此許多老年人本能的在抗拒互聯網所帶來的變化。

03 自尊

老年人抵抗互聯網所帶來的變化，除了自身的原因之外，還有一部分因素則是來自於學習場景的影響。

許多成年人子女在教老年人使用電子產品時，情緒往往會具有較大的波動，並伴隨“這麼簡單你都不會”的埋怨。

這對一個經曆過多年風風雨雨的老年人來說，是很難忍受的，原因在於來自於子女的埋怨，則使老年人產生最難以接受的一種認知。

老年人很難平靜的接受隨著自己老去的機能下降，子女的埋怨使他們清晰感知到自己記憶力、理解能力與往日無法相較。

但這種自然的衰老並不是通過個人的努力便可以抵禦的，子女的這種埋怨並無助於老年人思維的激活，反而會使他們產生痛苦。

自己真的老了。

未來的

我們

科技發展所帶來的生活方式改變，並非所有人都可以享受的到，科技對世界的每一次改變，都將會淘汰一部分無法跟隨的大眾。

現在是我們的父母正在落後於時代，我們或許會很難理解、不可思議為何他們會無法掌握在我們看來那麼簡單的操作。

但沒有關系，人都會老的，或許現在的他們便是以後的我們，我們誰也無法保證，隨著自己的老去，不會墜入與父母同樣的窘境之中。

甚至於，未來的我們將面臨更為艱難的處境。

01 停滯

抗拒的心態、固化的圖式、敏感的自尊，這三點使得老年人無法接受科技發展帶來的新鮮事物。

而這三點，同時也是許多職場人成長停滯的原因，具備這三點的個體，在職場中並不占少數，甚至於可以說大多數人都具備著三點特質。

而這三點特質，不僅會使我們在老年後無法適應時代變化，更會使我們在現如今的生活、工作中止步不前。

對於每一個人、每一個職場人來說，想要獲得自己想要的一切，則需要去認識、掌握、解決這三個問題。

02 抗拒

抗拒的心態、固化的圖式、敏感的自尊，這三點是對現實變化抗拒背後的原因，而在這原因之中，則是對自我認知與社會評價上的看重。

敏感的自尊：
我們之所以會產生敏感的自尊，在於我們不希望自己所賴以生存的能力，由於無法適應時代變化而消退。

因為能力的消退，意味著我們逐漸喪失了在這社會中維生的基礎，這是一件很難令人所接受的事情。

我們可以選擇主動的接納並作出相應的應對，但更多的人選擇了拒絕應對，從而使他們的自尊感下降，無法再接受任何相左的看法。

固化的圖式：
之所以會有敏感的自尊，在於許多人對自己的能力持有自信，當外界變化時，其堅信自己的能力可以應對這種變化，並不需要去順應變化。

過往的能力與經驗對事物形成了固有的認知，而這些認知隨著對自己能力的自信，從而形成了固著。

即使是現實再為相悖，我們也堅信自己的能力可以抵抗變化。

抗拒的心態：
最終我們對事物的變化持有抗拒心理，而這種抗拒心理並非是一種理性的利弊分析，而是一種出自於我們內心追求舒適的渴望所形成的防禦方式。

我們抗拒變化，對變化嗤之以鼻，也就不需要去考慮如何順應，不需要考慮如何精進自己的技能與能力，也就無需付出努力。

03 應對

不論是面對我們的父母，或是我們自身，都應該找到一種順應變化的方式，找到一種可以讓我們心甘情願順應變化的方法。

許多人盡可能的在保護著現有的利益，竭盡所能確保自己的利益不會受到損失，而變化必然意味著一段時間的利益損失。

這是一種短見行為，因為變化會使社會資源重新分配，雖然在重新分配的過程中會有短暫的利益損失，但長遠來看，獲得利益的往往是第一批順應變化的個體。

父母聚焦於現有的資源，認為憑借自己所掌握的已經足以使自己生活足夠舒適，但長遠來看學會電子產品的使用，會使她獲得更好的生活。

正如我們在職場之中一般，當我們所處崗位的技能面臨變革，我們是選擇與父母一般抗拒，還是主動的改變？

勝負便在這一瞬間。

父母作為子女的引領者，在接受子女的教導時，很容易產生“自己老了”的感受，從而引發對電子產品的抗拒。

另一方面，父母也很難理解在學會電子產品後，會獲得如何的生活品質提升，因此對於父母來說，是沒有足夠動力驅動學習的。

我們正如父母一樣，也會在面對新鮮事物時產生抗拒，而想要未來繼續享受科技帶來的生活變化，則需要聚焦於遠期變化與收益，才能產生驅動力。

至於父母，相較於教會他們使用電子產品，或許我們可以成為他們的“電子產品”，給他們更多的陪伴。