00後都已經開始找工作了，突然明白，原來35歲法則是這麼回事？

老郭說點事

品牌營銷總監

為了工作的需要，我現在要招聘一批員工，所以在刷簡曆的時候，刷著刷著突然看到99年2000年的孩子已經開始應聘工作的，雖然說他們都是一屆應屆生畢業是大的沖擊，這個沖擊來源於原來真的要要來工作了原來00後真的已經進入社會職場想想我這個80後如果還不努力，有什麼資格去跟00後去PK？

還有你們那些90後00後都已經開始搶占工作機會的，00後的你們還在忙著幹什麼呢？別到時候還不如我們80後。

曾經我們一度認為90後是非常年輕的小孩非常非常年輕，現在想想90後啊，90年的都已經30歲了，99年的已經21歲了是到了該工作的年齡二十一二，很多孩子們即將面臨大學畢業，在他們這個年齡有的要提前一年實習，所以就就要投放簡曆進入市場可想而知，2000年的孩子即將成為未來職場的主力軍，那些90後80後真的應該靠邊站，這就是為什麼職場法則中，為什麼35歲的人就要被社會淘汰了，因為當你35歲的時候，已經隔代人就要進入職場了，明白了嗎？35歲比如80年就已經40歲了，而90年的孩子剛剛20歲，21歲他們就要進入職場，你想如果你不退休，如果你不退出職場，00後的孩子怎麼能獲得更好的，這就是社會現實。

是的，就是這麼奇葩

從此以後我不再迷茫，為什麼35歲的人就會被職場歧視了？

從此以後我真的明白了，這就是35歲的人為什麼已經老了的原因

從此以後我不在感覺到不公，是因為一代比一代強，年老的人總要為年輕讓路的。