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職場生活經典法則


2021年12月14日 - 職場小編  
   

天空下的風險發布時間: 2021-12-14 00:24

人生的十大職場生活法則

有很多為了金錢而背叛感情的例子,但卻很少聽說,為了感情背叛金錢的例子。

這也很正常,成年人世界中,感情本來就是可有可無的,甚至隨著年紀的增長,位置的提升,感情甚至會成為一種拖累。

那些稍微有點成就的人,往往都是以利益為核心,而把感情看得很淡。

當然了,也許有些人更加善於偽裝,表面看起來非常的重感情,但這只是一種手段,而不是目的。

那目的是什麼?

就是讓大家相信他是個重感情的人,才有更多的人為他賣力,從而達到撈取更多利益的目的罷了。

1、背後的意圖

很久之前,李舟就想明白了一個道理,人心是很難測的,別人嘴上說的,並不一定就是內心真實的想法。

所以這時候,就需要我們自己去揣摩,對方需要什麼,為啥要去這樣做?

如果自己太單純,別人嘴上說什麼就信什麼,一般都只會被當做槍使,淪為炮灰。

只有想明白了對方為啥要這麼去做,才能夠判斷出是嘴上的客套,還是內心真實的想法,以此為自己的應對之策提供參考的標准。

2、搞好和領導的關系

即使你對領導有再多的意見,認為他非常的愚蠢,但我們表態的時候,也只能有兩種方式,要麼就是贊同,要麼就是保留意見。

當個刺頭,總是和領導對著幹的人,往往都沒有什麼好下場。

大多數人在衡量別人的時候,總是喜歡以人品給對方定性,其實這是非常錯誤的做法。

俗話說屁股決定腦袋,就算是和珅,在年輕的時候也是一個熱血青年,有很大的理想和抱負。

但人啊,都是會變的。

當爬到了一定的位置,成為既得利益者以後,自然就會做出完全不同的選擇。

如果你以為領導的能力太差,人品不好,換一個領導就能改變這種局面,那只能說明自己太幼稚。

真正的聰明人啊,不管是誰當領導,都能夠坦然的接受,還會盡量和他搞好關系,讓自身的利益最大化。

3、要學會站隊

李舟之前上班的時候,辦公室裏面只有10多個人,但卻分成了好幾個小圈子。

在職場上面,如果不會站隊,甚至站錯了隊,那肯定也是很難獲得太大利益的。

不管在什麼樣的集體中,小圈子都是必然會存在的,就像老話說的,物以類聚人以群分嘛。

而有些老好人,總是想著和所有人搞好關系,表面上看起來這是最有利的做法,但真實的情況卻正好相反。

你和所有人的關系都不錯,那也說明所有人都不會對你說實話,有利益的時候更沒人會想到你。

因為人家會想,雖然你和我關系不錯,但你和老王的關系也不錯,那誰敢保證你不會出賣我呢?

其實啊,根本就沒有必要,去討所有人的歡心。

找一個對自己最有利的小圈子,堅定不移的走下去,才是最明智的選擇。

4、眼力很重要

大多數人都有一個習慣,平時不燒香,臨時抱佛腳,這樣做呀,是很難混得開的。

任何關系,都需要多次來往,才會慢慢的增加信任。

有了小的合作,才有後面大的合作,人家跟你都還不熟,一上來就想產生很大的合作,這完全就是癡人說夢。

就像做銷售的朋友,剛跟客戶見幾次面,就想對方把大單子交給你來做,這種想法不是非常的幼稚嗎?

換成是你,會這樣做嗎?

只有通過多次小合作,讓人家看到了你的能力,認可了你的人品,才有把大單交給你的可能性。

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