職場禁忌：不要常把“我認為”掛在嘴邊

“我認為我們可以這樣做，你看這樣做的好處是……”

“行了，別總是你認為，你認為，你以為客戶都是你啊？還你認為，我讓你怎麼做你就怎麼做！”在職場中的大部分人可能碰到過這種情況。

大部分擁有優越感的人往往會自我膨脹，在潛意識裏強化自身的正面形象，認為其他人再怎麼優秀都不如自己。聽不進勸，一意孤行，直到屢次挫敗，才會慢慢醒悟。

項羽剛愎自用，未聽軍師諫言，鴻門宴放走劉邦，最後自刎烏江；

李世民剛即位時，社會經濟凋敝不堪，為穩固統治，他廣納諫言，並告誡臣子：“君有違失，臣須直言”，最終開創大唐盛世。

公司的發展是需要團體作戰的，怎樣壯大團隊，讓團員心甘情願的把自己當成團隊大家庭的成員，從而發揮自己的能力，才是每個管理者應該思考的。

我只有一個忠告給你，做你自己的主人。
-拿破侖

工作這麼久，對拿破侖的這句話深有感觸。只有在自己有實力做自己的時候，才不用說那句強調自尊的“我認為”。

如果我是公司技術總監，我可以認為以我的經驗和資曆絕對可以做到讓客戶滿意的產品；

如果我是全國首富，我認為我也可以對錢不感興趣；

如果我是房地產大亨，我認為我的小目標不止是一個億，而是一百個億甚至一億個億。

世界上沒有那麼多如果，只有努力才能讓如果變成確實。

每個人在社會上都想得到其他人的認同和肯定，可是總想著以自己坐井觀天的認知去拉低其他高級知識分子的笑點，卻是真的有些不知輕重。

“我認為”是一個很具有價值考量的詞語，它是你價值的間接體現，也是你自我態度的直接表現。它和狂妄自大掛鉤，也和虛心謙卑有關。

有實力了你卻還是“我認為”，那就是你虛心謙卑，讓人覺得大佬還這麼謙虛；沒實力的時候你的“我認為”，別人則會在你背後嚼舌根子：你看那人真能裝！

所以，在沒有實力前，請閉上你的嘴巴，做好你的事情，拓展你的知識面，提高你自身的綜合素質，到時候就不用說“我認為”，而是“你認為”。