華為員工感歎：華為啥人都招，生物學高材生，不會代碼做系統開發

在職業論壇上有這麼一則帖子，一位來自華為的員工吐槽道：“現在的華為真的是什麼人都招啊，從上海交大生物學招來個人來幹系統開發，可是他連代碼都不會啊”，而這究竟是怎麼一回事呢？

原來這位網友是華為的員工，但是公司最近招來一個新人，據說是來自名校上海交大的畢業生，但是這位新人入職做系統開發的職位，可是他是學生物的啊，代碼不會也就算了，Java沒學過，Python也就只會幾行，這樣的人招進來幹嘛呢？這不由得讓這位員工感歎；“華為現在是什麼人都招了嗎，難道高學曆就這麼重要嗎？”。

其實很多人都知道，高學曆的人往往學習都不會差，學習能力也都很強，但是也有很多人把學霸當成是書呆子，認為他們只會死讀書，真到了工作崗位上，未必能比別人幹得好。其實這樣的想法都是片面的，一個人的工作能力跟他本身的適應以及學習能力有關，但絕對不能因此而以偏概全只要肯努力，願意多下功夫去研究，工作就跟學習是一樣的，是很容易的。

針對此事，不少網友發表了自己的看法。

一部分網友表示：系統開發又不難，作為學霸，他的學習能力肯定很強啊，接受的也快，說不定幹上幾天就能上手了，所以我覺得沒必要因為他學曆高而把他定義為高學曆低能力的人，這實在是太片面了。

還有一部分網友表示：華為這樣的大企業能夠招到這樣的人肯定也是有他自己的道理，全中國來自名校的學生數不勝數，他也沒有都收啊，說不定是這位員工身上有什麼閃光點呢，工作內容都是要慢慢適應的，誰也不是生下來就會的，慢慢學習才能積攢更多的經驗。

還有一部分網友表示：學習能力高的人就是不一樣，你只要稍微點撥一下，他就明白了。像代碼這種偏理科的東西，對於一個學習生物的人來說應該不是什麼難事吧，只要有人教，自己再研究研究，用幾個月就整明白了。

大家認為，在職場中是學曆重要還是能力重要呢？