職場謎題，怎麼優秀的人老板不挽留，“老油條”混日子也不辭退

優質創作者

1、你的優秀是不是孤芳自賞？

有些人在職場上總認為自己要文憑有文憑，要能力有能力，怎麼領導就是不多看自己一眼？

說到底，你自認為的能力強，是不是井底之蛙，只與自己對比？

其實在職場上，一山總比一山高，你表面看到的老油條混日子，你又怎麼能知道，老油條之所以混到今日，為公司創造過多少輝煌和價值，而這些價值，或許也是你現在正在受用著的。

所以，不要認為別人不如你，你的優秀可能也就是孤芳自賞，老板不挽留你，是因為像你這樣的人他見得多。即使你走了，他也不覺得惋惜。

2、老油條的“混世之道”

其實，職場上在你眼中不值一提的老油條，他們也有自己在職場的生存之道，或許他們的能力並不出眾，但他們卻又能夠讓領導留下他們的理由。

比如他們擅於和上級打好關系，圓滑玲瓏，對於人情世故十分重視，總能讓別人覺得十分有面子，從不得罪老板。

比如他們知道老板的心思，總能抓住老板的痛處或關注點，進而打動人心。

甚至有一套邀功的技巧，雖然工作業績平平，卻總是能小題大做，亮點凸顯誇大，還說得十分令人信服。

所以，這麼多的理由，都讓老板看到他們的好，這就是他們的生存之道。

在職場上，有些看似優秀的人卻混得不怎麼樣，就算辭職，老板也不會去挽留，其實，職場不光是要優秀，還有許多方面，都要自己多修行，多學習，才能夠被老板器重。

你說是嗎？

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！