一篇「30+失業的有沒有」帖子引發505人討論，30+的職場出路在哪

某社交網站熱帖

誰料引發不少同病相憐的職場人來反饋：有失業4個月的大齡單身女青年；

失業4個月大齡單身女青年

有失業9個月，8個月的同學；

失業9個月的

有30+失業半年的單身女青年，已到山窮水盡的地步；

30+山窮水盡的

也有33歲的媽媽，失業兩個月，面試都沒有，但不甘心被淘汰的媽媽。

不擔心被淘汰的33歲媽媽

30+為什麼不好找工作呢

1、客觀原因：

疫情原因：主動或被動辭職的同學增多，招聘需求卻在減少，市場僧多粥少，不好找工作；

精力問題：30+開始有家庭，或者即將有家庭，企業在這個階段有大把人才可挑選，定會選擇後期麻煩少的；

2、主觀原因：

能力原因：雖然金字塔塔尖的是少數人，30+應該可以爬到管理層，但很多同學由於能力問題，還未能達到。如果達不到，就只能在塔尖下和更多的基層員工一起競爭，壓力更大；

機會原因：沒有找到合適的機會，有些機會，可能未被發現，或者錯過了就不再出現。有朋友就反饋說自己本來有機會升職的，自己老大去生娃了，自己一直是副手，可以上去的，結果自己也懷孕了，機會就這樣錯過。

後來那些人都怎麼辦的？

創業嘛

1、創業：創業是九死一生，一定要選擇自己曾經深耕的領域，或者擅長的領域尋找創業機會，機會更大；

2、降薪找工作：為了糊口可以降薪去找工作，當然一定要選擇自己願意深耕的行業，後期可以升職；

3、轉行：自身行業已到瓶頸，或者沒有更好的機會，有的同學轉行了，比如有人表示，從設計轉行想做運營，正在學習中；

4、自媒體：人人都是自媒體的時代，現在開始仍然不晚。有人通過百家號等平台已經賺得盆滿缽滿。

5、開店：淘寶/拼多多/蝦皮等電商平台的火爆，也有不少同學去深入平台開店，雖然未賺到大錢，但未來可期。

你呢，在從事什麼工作，壓力大嗎？歡迎留言