《平凡的榮耀》存在孫弈秋的原型？90後夠接受這樣的職場嗎

首先我們看看孫弈秋，作為劇中的男主，孫弈秋無疑是金辰職場最幸運的新人了，上級吳恪之雖然剛開始的打壓，但是隨著劇情的發展也逐漸接受了孫弈秋，並且在這過程中並沒有過多的邊緣化孫弈秋，而是選擇幫助他，最後能夠融入四組，並且積極地出謀劃策。

反觀劇中的女主，被公司安排到能源組，一進去便是受到上司的打壓，從一開始的所有人的邊緣化，不僅僅是上級的無理安排，更是面對同事異樣的目光。不僅僅是自己的本職工作沒有得到，只能做打雜的工作。就連馬總說的不是靠男人就可以晉升，更是直擊內心。

再看看郝帥，幫助上級完成上級的工作，不僅僅沒能得到賞識，反而被當成了錢罐子，還說上級所說的給你工作是為了鍛煉你，更是職場中最常見的上級套路，出事了就你負責，沒事功勞就是上級。

高思聰可以說是剛入職場的白領們的最大原型，學曆高，一心只想能夠鶴立雞群，不甘心做瑣屑的事情，只要是不習慣就會有辭職的念頭，不過在劇情的後面，高思聰便是明白了工作不分大小，細節決定成敗是關鍵。

可以說《平凡的榮耀》這部電視劇不能很直觀的反應90後的職場了，畢竟90後的生活已經過得好了，絕大部分的90後更是不能夠接受像蘭芊翊這樣的遭遇，普遍是有自有留爺處的心態。小夥伴們你們怎麼看