從大公司跳槽到創業小公司有什麼不同體驗？值得嗎？

苕國土魚

但是，如果你是一個專業方面很強，其他方面都嚴重依靠專業團隊的同時來合作完成的從業者。就不太好辦了，因為在創業小公司中，一般沒有配備那麼多專業的部門和同事來配合你的各方面工作，那你就得想辦法自己來解決。各種手段都要用上，找以前的同事幫忙，咨詢相關的同學、朋友，直到解決問題為止。

其實每一個職場人士，都不是天生綜合能力就都很強的。如果願意去嘗試和研究的話，在創業的小公司裏面，個人的進步還比大公司更快。也就是說，工作倒逼著你成為一個全能手。當然也有逼都逼不出來的，這樣就比較嚴重了。這種人，其實大多數不適合跳槽，就算待在大公司裏面發展，空間也有很限，因為發展好了，權利大了，肯定管的領域就會寬，所以說綜合能力強是發展必須的。

那麼為什麼要從大公司跳槽到創業小公司？無非就是，更高的薪酬、更好的發展空間，或者是股權激勵等方面的因素吸引著大家。創業小公司沒多少錢，發高薪的能力有限，只有在後兩者做文章了。

如果創業小公司中大家都很努力，人員配備比較合理，再加上市場機會等方面的因素。有可能，很快這個創業小公司，就會變成5000甚至5萬人的大公司了。那麼，以前所熟悉的一切都又回來了，而且參與創業者的角色和位置都不同於原有的大公司。

這些創業者，帶著對以前大公司裏問題的思考，總會進行糾錯式的改革。發展前景也要大於以前大公司，這就是後發優勢。當然創業有風險，倒下的創業公司更多。

所以說，年輕人如果不是真的就輸不起的話，我建議有機會還是要嘗試從大型的公司，跳槽到這些初創公司，來試一下、鍛煉一下自己。人生就只有短短的幾十年，有機會就要去嘗試，不要到退休的時候，再後悔！