職場大忌：和老板關系再好，這3件事也不能透露，否則將自斷前程

第一營銷學派

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在公司或者在同事面前談論老板的是非是公司的首要大忌，老板開公司是來賺錢的，賺來的就為了討個舒心，而你橫叉了一腿，提前就讓老板不舒心了，你又不是不可代替，犯了這一點還想要老板重用你那時不可能的了，不想著法子壓榨你就已經很好了。

小李公司的司機就是一個很典型的例子 ，仗著自己跟了老板很多年，仗著在老板落魄的時候任然勤勤懇懇給他當司機，然後太把自己當回事了，依靠與老板的一點情誼，他開始在他背後做出不負責任的言論，終於在一天出了亂子。

員工必須履行職責，他們不得討論他們的老板。工作場所沒有秘密，有太多老板的眼線，我們偶爾會說一兩句話不好聽的話，達到領導者的耳朵。當老板聽到它時，老板覺得這個人是一個有問題的雙面的人，便不再給予相信了。

02 自作主張不請示

公司的第二個大忌就是，自作主張的不請示上級就擅自作出一些關於公司的重要的決定，我們始終教授在工作場所中的每個人，我們必須學會詢問更多的指示並報告更多。這都是一種自我保護和獲得上級信用的方式。然而，許多人經常在工作場所做事，經常為自己做出決定，或者在一些你覺得不重要但實際上很重要上做出決定，而不是向領導人報告指示，覺得領導的技能不如自己，也沒有必要向他們詢問說明。很多事情我們因為獲得的信息受限是沒有辦法去做出更好的決定的。

小王在公司裏就是一個很典型的例子。小王剛來到公司的時候，這個公司還是個初創公司，所有的一切都還未成型，公司的部門設置、規章制度之類的還都等待著被完善，在完善公司規章制度的期間，小王可謂是出了汗馬功勞，和老板一起盡心盡力地把公司打理的的井井有條。但恰恰就是因為這這份功勞加身，小王慢慢地把自己看得很重，經常在一些重要的事情上不請示上級自己做出決定，老板終於有一天忍不下去了，找了個理由讓小王降級了。

03 工作中說謊嫁禍給別人

在日常生活中，誠實是在與人交往的過程中很重要的品質。沒有誠信，便會失去信任。工作場所中也同樣如此，特別是在工作內容的完成中，更不能說撒謊，否則會破壞未來。至於將責任歸咎於他人，這是一個非常卑鄙的質量。沒有領導者將允許此類員工存在。

小峰性格圓滑，在生活中油嘴滑舌，在工作中也是如此，給老板拍馬屁拍得很響亮，因此也獲得了老板的喜歡，覺得他是一個懂得變通的人。可是在一次工作中，他卻本性暴露，變通過了頭，在自己犯了錯誤的同事還說謊嫁禍給他人，最後事情敗露，公司果斷的開除了他。

總結：這幾個錯誤我們千萬不要犯，其實不只是職場，在任何上下級相處的關系當中，我們無論何時何地，在與任何人相處的過程當中都要時刻的謹記自己的身份，不要忘乎所以，要把握好分寸，不能過了頭。

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