職場遇到關系戶了咋整？

腦斧醬99

這時候就要看你所在的企業規模了，如果企業規模不大，這種關系戶他的影響力，都要堪比半個領導了，在面對這部分關系戶的時候，就要看對方人品了，人品好的話，你正常工作就行，如果因為工作不可避免的產生了沖突，正常競爭不耍手段，人家也不會覺得有什麼的，只是競爭上你估計會比別人少了一份力。

人品不好，又是小單位的話，而且很可能和你有直接利益沖突的話，建議還是想個辦法調崗吧，不是讓大家做縮頭烏龜，出來工作，就是混口飯吃，被人品不好的關系戶逼著這也不是那也不是得，還不如一走了之，快快活活的找下一份工。

而如果企業規模比較大的話，不管對方人品好不好，也就是福利和工作比其他人好一點，沒有過多的影響力，哪怕是人品不好，最多也就是膈應你，在大局上沒有過多影響你的能力。

第三種關系戶，這種關系戶家裏一般都是有鐵關系的，層次高、見識廣、接觸的資源也相對比較優渥，這部分的人很多都是比較低調和善的，進入一個單位，大概率就是來混個名頭的，家裏有錢或者是有權，志不在此，不見得會和你爭什麼東西，因為很可能他們根本不在乎，所以，平常心對待就行了，當然，如果對方的家教奇差，那就是另外一回事了。

其實關系戶不意味著對方的工作能力就一定很差，也不一定對方的人品就很差，平常心的對待就行了，如果真的遇到工作能力不行，又不願意學習的，你趕不走，不理就是，又或者對方人品很差的話，存在惡意挑釁或是競爭，不用猶豫，要麼擼起袖子加油“幹”，這裏可不是要你去“幹架”，而是正當途徑的競爭把人比下去，要是你說不管怎麼你都比不下去，那此處不留爺自有留爺處呀！何必跟自己過不去呢？